Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-13203)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo de modificación del Convenio colectivo de Signify Iberia, SLU, para sus centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 155
Sábado 28 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 85652
Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBIQ+
cve: BOE-A-2025-13203
Verificable en https://www.boe.es
En cumplimiento del anexo II del Real Decreto 1026/2024 publicado el 9 de octubre
de 2024, relativo al Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las
personas LGTBIQ+, Signify Iberia, SLU dispone de un firme compromiso en reforzar un
comportamiento honesto y ético a través de su Integrity code de sus empleados/as,
clientes, socios comerciales y accionistas. Nuestro Integrity code promueve, entre otros
aspectos, el respeto a los derechos humanos, la diversidad, la equidad y la inclusión en
el ámbito laboral, promoviendo un ambiente laboral libre de acoso físico y verbal y libre
de discriminación, rechazando de manera firme cualquier discriminación por expresión
de género, orientación sexual e identidad, prohibiendo expresamente cualquier conducta
de dicha naturaleza.
Para los indeseados supuestos en las que las personas no respeten las normas de
integridad empresarial definidas en el Integrity code, y en el caso concreto de supuestos
de acoso o violencia hacia el colectivo LGTBIQ+, Signify pone a disposición de sus
empleados/as, clientes, socios comerciales y accionistas su Política de Reporte que
forma parte integrante del Integrity code. La Política de Reporte informa sobre los
diferentes canales existentes para reportar infracciones del Integrity code, garantizando
la confidencialidad y privacidad, recogiendo la metodología de la investigación y los
plazos en los que se desarrollará la misma, el cierre de la investigación, así como la
política de no represalias.
El Integrity code y la Política de Reporte de Signify está disponible en la página web
de Signify España, concretamente en 20231106-signify-integrity-code-es.pdf y 20231106politica-de-reporte-de-signify-iberia-sept-2023.pdf, respectivamente.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 155
Sábado 28 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 85652
Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBIQ+
cve: BOE-A-2025-13203
Verificable en https://www.boe.es
En cumplimiento del anexo II del Real Decreto 1026/2024 publicado el 9 de octubre
de 2024, relativo al Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las
personas LGTBIQ+, Signify Iberia, SLU dispone de un firme compromiso en reforzar un
comportamiento honesto y ético a través de su Integrity code de sus empleados/as,
clientes, socios comerciales y accionistas. Nuestro Integrity code promueve, entre otros
aspectos, el respeto a los derechos humanos, la diversidad, la equidad y la inclusión en
el ámbito laboral, promoviendo un ambiente laboral libre de acoso físico y verbal y libre
de discriminación, rechazando de manera firme cualquier discriminación por expresión
de género, orientación sexual e identidad, prohibiendo expresamente cualquier conducta
de dicha naturaleza.
Para los indeseados supuestos en las que las personas no respeten las normas de
integridad empresarial definidas en el Integrity code, y en el caso concreto de supuestos
de acoso o violencia hacia el colectivo LGTBIQ+, Signify pone a disposición de sus
empleados/as, clientes, socios comerciales y accionistas su Política de Reporte que
forma parte integrante del Integrity code. La Política de Reporte informa sobre los
diferentes canales existentes para reportar infracciones del Integrity code, garantizando
la confidencialidad y privacidad, recogiendo la metodología de la investigación y los
plazos en los que se desarrollará la misma, el cierre de la investigación, así como la
política de no represalias.
El Integrity code y la Política de Reporte de Signify está disponible en la página web
de Signify España, concretamente en 20231106-signify-integrity-code-es.pdf y 20231106politica-de-reporte-de-signify-iberia-sept-2023.pdf, respectivamente.
https://www.boe.es
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