Comunidad Autónoma de Cataluña. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2025-12551)
Resolución de 17 de junio de 2025, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados, como consecuencia de la implantación de las oficinas judiciales y oficinas generales del Registro Civil de Badalona y L'Hospitalet de Llobregat.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 20 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 81997
Realizar tareas procesales complejas respeto las ejecuciones de su equipo de
trabajo, según las instrucciones del/la superior jerárquico/a.
Asistir a las reuniones periódicas que el letrado/ada director/a convoque para
promover el buen funcionamiento del servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial.
Informar el/la superior jerárquico/a de la actividad y funcionamiento del servicio y de
las incidencias que puedan surgir e identificar las necesidades de recursos personales,
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al/a la superior jerárquico/a mejoras en los procesos de trabajo, así como
detectar posibles disfunciones en el funcionamiento y/u organización del servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial.
Colaborar en el despliegue y seguimiento del modelo de organización interna y,
especialmente en la acogida del nuevo personal que llegue al servicio/área/equipo, en
función del modelo de oficina judicial.
Supervisar que el registro de datos se mantenga actualizado al sistema de gestión
procesal.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos
de firma digital del personal adscrito al servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial.
Supervisar la tramitación y resolución de los defectos que haya que enmendar
derivados del examen previo de las solicitudes y demandas de ejecución, bajo las
directrices del/la superior jerárquico/a.
Supervisar que la tramitación del procedimiento de ejecución se realice atendiendo a
criterios de homogeneidad, agilidad y eficiencia para evitar la pendencia de asuntos y
escritos, bajo las directrices del/la superior jerárquico/a.
Promover una coordinación e interrelación adecuada a nivel interno entre los
integrantes del servicio y, externo, entre el personal del resto de servicios de la oficina
judicial.
Supervisar y controlar, bajo las directrices del/la superior jerárquico/a, que las tareas
de averiguación patrimonial y de domicilio se efectúen bajo criterios homogéneos.
Supervisar la tramitación de los embargos de bienes y las subastas.
Supervisar el buen funcionamiento de la atención a los ciudadanos y profesionales,
presencial, telefónica, telemática o por cualquier otro procedimiento que se establezca o
autorice y velar porque se cumplan los turnos rotatorios establecidos entre el personal
del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, bajo las directrices
del/la superior jerárquico/a.
Supervisión de la agenda de señalamientos de todo el servicio y velar porque los
criterios de remisión de los expedientes, en su caso, y la revisión de los expedientes se
realice con la antelación indicada en las directrices del/la superior jerárquico/a.
Revisar, bajo la supervisión del/de la superior jerárquico/a, los alardos y estadísticas
que proporcionan las aplicaciones informáticas, para hacer el seguimiento de la actividad
del servicio.
Coordinar junto con el superior jerárquico la dación de cuenta a los jueces/eses o
magistrados/adas.
Colaborar con el/la letrado/da director/a en la definición e implantación de los
mecanismos y herramientas de gestión, seguimiento y evaluación periódica de la
actividad del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, que permitan
conocer y valorar el funcionamiento del servicio y el cumplimiento de objetivos, como
apoyo para la toma de decisiones y la mejora continua.
Sustituir otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados a la
unidad, cuando sea conveniente por necesidades del servicio/área/equipo, en función del
modelo de oficina judicial.
Sustituir otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
cve: BOE-A-2025-12551
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 148
Viernes 20 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 81997
Realizar tareas procesales complejas respeto las ejecuciones de su equipo de
trabajo, según las instrucciones del/la superior jerárquico/a.
Asistir a las reuniones periódicas que el letrado/ada director/a convoque para
promover el buen funcionamiento del servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial.
Informar el/la superior jerárquico/a de la actividad y funcionamiento del servicio y de
las incidencias que puedan surgir e identificar las necesidades de recursos personales,
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al/a la superior jerárquico/a mejoras en los procesos de trabajo, así como
detectar posibles disfunciones en el funcionamiento y/u organización del servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial.
Colaborar en el despliegue y seguimiento del modelo de organización interna y,
especialmente en la acogida del nuevo personal que llegue al servicio/área/equipo, en
función del modelo de oficina judicial.
Supervisar que el registro de datos se mantenga actualizado al sistema de gestión
procesal.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos
de firma digital del personal adscrito al servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial.
Supervisar la tramitación y resolución de los defectos que haya que enmendar
derivados del examen previo de las solicitudes y demandas de ejecución, bajo las
directrices del/la superior jerárquico/a.
Supervisar que la tramitación del procedimiento de ejecución se realice atendiendo a
criterios de homogeneidad, agilidad y eficiencia para evitar la pendencia de asuntos y
escritos, bajo las directrices del/la superior jerárquico/a.
Promover una coordinación e interrelación adecuada a nivel interno entre los
integrantes del servicio y, externo, entre el personal del resto de servicios de la oficina
judicial.
Supervisar y controlar, bajo las directrices del/la superior jerárquico/a, que las tareas
de averiguación patrimonial y de domicilio se efectúen bajo criterios homogéneos.
Supervisar la tramitación de los embargos de bienes y las subastas.
Supervisar el buen funcionamiento de la atención a los ciudadanos y profesionales,
presencial, telefónica, telemática o por cualquier otro procedimiento que se establezca o
autorice y velar porque se cumplan los turnos rotatorios establecidos entre el personal
del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, bajo las directrices
del/la superior jerárquico/a.
Supervisión de la agenda de señalamientos de todo el servicio y velar porque los
criterios de remisión de los expedientes, en su caso, y la revisión de los expedientes se
realice con la antelación indicada en las directrices del/la superior jerárquico/a.
Revisar, bajo la supervisión del/de la superior jerárquico/a, los alardos y estadísticas
que proporcionan las aplicaciones informáticas, para hacer el seguimiento de la actividad
del servicio.
Coordinar junto con el superior jerárquico la dación de cuenta a los jueces/eses o
magistrados/adas.
Colaborar con el/la letrado/da director/a en la definición e implantación de los
mecanismos y herramientas de gestión, seguimiento y evaluación periódica de la
actividad del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, que permitan
conocer y valorar el funcionamiento del servicio y el cumplimiento de objetivos, como
apoyo para la toma de decisiones y la mejora continua.
Sustituir otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados a la
unidad, cuando sea conveniente por necesidades del servicio/área/equipo, en función del
modelo de oficina judicial.
Sustituir otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
cve: BOE-A-2025-12551
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 148
