Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-12598)
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de restauración colectiva.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 148
Viernes 20 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 82185
2025
–
Euros
Antigüedad.
3% - 3 años.
8% - 6 años.
16 % - 9 años.
22 % - 12 años.
29 % - 15 años.
36 % - 18 años.
41 % - 21 años.
45 % - 24 años.
48 % - 27 años.
50 % - 30 años.
Horas nocturnas.
25 % salario ordinario.
Gratificación por permanencia.
Conforme al art.26.1 del E.T. se establece una gratificación de carácter salarial por permanencia para aquellos
trabajadores que, con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años y que decidan extinguir
voluntariamente su relación laboral una vez cumplidos los 60 años y antes de cumplir los 64.
Esta gratificación, calculada de acuerdo con los salarios fijados en convenio, se abonará de una sola vez y se
calculará con arreglo a la siguiente escala:
– A los 60 años, 6 meses de salario.
– A los 61 años, 5 meses de salario.
– A los 62 años, 4 meses de salario.
– A los 63 años, 2 meses de salario.
Seguro de accidente laboral. Las empresas afectadas por este convenio deberán concertar con una entidad aseguradora una póliza a favor de los
trabajadores que garantice 18.000 euros de indemnización por accidente laboral con resultado de incapacidad permanente, gran invalidez o
fallecimiento.
4.
Guadalajara
Salario base
2025
–
Euros
Nivel 1.
1.474,40
Nivel 2.
1.402,23
Nivel 3.
1.345,72
Nivel 4.
1.253,48
Nivel 5 (Monitor/a).
1.201,39
Nivel 6.
1.037, 77
2025
–
Euros
Gratificación extraordinaria septiembre.
415,77
Compensación ropa de trabajo.
26,00
Plus de idiomas.
24,96
cve: BOE-A-2025-12598
Verificable en https://www.boe.es
Complementos salariales
Núm. 148
Viernes 20 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 82185
2025
–
Euros
Antigüedad.
3% - 3 años.
8% - 6 años.
16 % - 9 años.
22 % - 12 años.
29 % - 15 años.
36 % - 18 años.
41 % - 21 años.
45 % - 24 años.
48 % - 27 años.
50 % - 30 años.
Horas nocturnas.
25 % salario ordinario.
Gratificación por permanencia.
Conforme al art.26.1 del E.T. se establece una gratificación de carácter salarial por permanencia para aquellos
trabajadores que, con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años y que decidan extinguir
voluntariamente su relación laboral una vez cumplidos los 60 años y antes de cumplir los 64.
Esta gratificación, calculada de acuerdo con los salarios fijados en convenio, se abonará de una sola vez y se
calculará con arreglo a la siguiente escala:
– A los 60 años, 6 meses de salario.
– A los 61 años, 5 meses de salario.
– A los 62 años, 4 meses de salario.
– A los 63 años, 2 meses de salario.
Seguro de accidente laboral. Las empresas afectadas por este convenio deberán concertar con una entidad aseguradora una póliza a favor de los
trabajadores que garantice 18.000 euros de indemnización por accidente laboral con resultado de incapacidad permanente, gran invalidez o
fallecimiento.
4.
Guadalajara
Salario base
2025
–
Euros
Nivel 1.
1.474,40
Nivel 2.
1.402,23
Nivel 3.
1.345,72
Nivel 4.
1.253,48
Nivel 5 (Monitor/a).
1.201,39
Nivel 6.
1.037, 77
2025
–
Euros
Gratificación extraordinaria septiembre.
415,77
Compensación ropa de trabajo.
26,00
Plus de idiomas.
24,96
cve: BOE-A-2025-12598
Verificable en https://www.boe.es
Complementos salariales
