Comunidad Autónoma de Andalucía. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2025-11841)
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca concurso en Oficinas Judiciales en los partidos judiciales de Roquetas de Mar, Arcos de la Frontera, Chiclana de la Frontera, La Línea de la Concepción, San Fernando, Sanlúcar de Barrameda, Santa Fe, Ayamonte, Palma del Condado, Linares, Estepona, Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas, Sanlúcar la Mayor y Utrera.
26 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141
Jueves 12 de junio de 2025
Segundo.
1.
Sec. II.B. Pág. 76933
Requisitos y condiciones de participación.
Podrán participar en esta convocatoria en exclusiva y por una sola vez:
Los funcionarios y funcionarias de carrera pertenecientes al Cuerpo de Gestión
Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial,
destinados en los municipios de Roquetas de Mar, Arcos de la Frontera, Chiclana de la
Frontera, La Línea de la Concepción, San Fernando, Sanlúcar de Barrameda, Santa Fe,
Ayamonte, Palma del Condado, Linares, Estepona, Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas,
Sanlúcar la Mayor y Utrera, en el que deban desempeñarse los puestos de trabajo
ofertados que se encuentren en situación de servicio activo o en cualesquiera otra que
comporte reserva de puesto de trabajo, y que reúna las condiciones generales exigidas y
los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación y las mantenga hasta la resolución
definitiva del concurso.
2.
No podrán participar en esta convocatoria:
a) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de
plaza.
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata
de falta grave o muy grave, respectivamente.
3. De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso,
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al
servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el
artículo 46.1 del mismo.
Tercero. Bases y baremos de valoración.
1.
El concurso específico constará de dos fases:
A)
Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Se valorarán los servicios efectivos en el cuerpo en el que participa,
otorgándose 2 puntos por cada año completo de servicios. Los meses computarán 0,166
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día. La puntuación máxima por antigüedad
será de 60 puntos.
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos.
2. La Secretaría General de Servicios Judiciales aportará de oficio la certificación
de la antigüedad en el cuerpo, así como la puntuación correspondiente, del personal
funcionario que tengan destino en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Aquellas
personas que no tuviesen destino dentro de dicho ámbito territorial deberán aportar
certificación, expedida por el órgano competente, de la antigüedad acreditada.
3. Los méritos específicos para cada jefatura de cada partido judicial se recogen
en el anexo IV. El personal funcionario que tenga destino en la Comunidad Autónoma
de Andalucía, los acreditará con la Hoja de Acreditación de Datos de SIRHUS. Los
méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas
judiciales), concepto 130 (Oficinas de depósito), concepto 131 (Oficinas de archivo) y
concepto 133 (Oficinas de atención al público), se acreditarán mediante certificación de
cve: BOE-A-2025-11841
Verificable en https://www.boe.es
Se valorarán los méritos referidos a las características y contenido de los puestos de
trabajo ofertados, de conformidad con el baremo que consta en el anexo IV de esta
convocatoria. La puntuación máxima será de 40.
Núm. 141
Jueves 12 de junio de 2025
Segundo.
1.
Sec. II.B. Pág. 76933
Requisitos y condiciones de participación.
Podrán participar en esta convocatoria en exclusiva y por una sola vez:
Los funcionarios y funcionarias de carrera pertenecientes al Cuerpo de Gestión
Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial,
destinados en los municipios de Roquetas de Mar, Arcos de la Frontera, Chiclana de la
Frontera, La Línea de la Concepción, San Fernando, Sanlúcar de Barrameda, Santa Fe,
Ayamonte, Palma del Condado, Linares, Estepona, Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas,
Sanlúcar la Mayor y Utrera, en el que deban desempeñarse los puestos de trabajo
ofertados que se encuentren en situación de servicio activo o en cualesquiera otra que
comporte reserva de puesto de trabajo, y que reúna las condiciones generales exigidas y
los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación y las mantenga hasta la resolución
definitiva del concurso.
2.
No podrán participar en esta convocatoria:
a) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de
plaza.
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata
de falta grave o muy grave, respectivamente.
3. De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso,
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al
servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el
artículo 46.1 del mismo.
Tercero. Bases y baremos de valoración.
1.
El concurso específico constará de dos fases:
A)
Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Se valorarán los servicios efectivos en el cuerpo en el que participa,
otorgándose 2 puntos por cada año completo de servicios. Los meses computarán 0,166
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día. La puntuación máxima por antigüedad
será de 60 puntos.
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos.
2. La Secretaría General de Servicios Judiciales aportará de oficio la certificación
de la antigüedad en el cuerpo, así como la puntuación correspondiente, del personal
funcionario que tengan destino en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Aquellas
personas que no tuviesen destino dentro de dicho ámbito territorial deberán aportar
certificación, expedida por el órgano competente, de la antigüedad acreditada.
3. Los méritos específicos para cada jefatura de cada partido judicial se recogen
en el anexo IV. El personal funcionario que tenga destino en la Comunidad Autónoma
de Andalucía, los acreditará con la Hoja de Acreditación de Datos de SIRHUS. Los
méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas
judiciales), concepto 130 (Oficinas de depósito), concepto 131 (Oficinas de archivo) y
concepto 133 (Oficinas de atención al público), se acreditarán mediante certificación de
cve: BOE-A-2025-11841
Verificable en https://www.boe.es
Se valorarán los méritos referidos a las características y contenido de los puestos de
trabajo ofertados, de conformidad con el baremo que consta en el anexo IV de esta
convocatoria. La puntuación máxima será de 40.