Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-11348)
Resolución de 8 de abril de 2025, del Consorcio Casa de América, por la que se convoca la provisión de plazas de Administrativo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136
Viernes 6 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 74283
El proceso constará de dos fases, según se detalla a continuación:
Fase 1.
Fase de oposición.
Una vez se determine la lista de candidatos admitidos (Aquellos/as candidatos/as
que hayan cumplido con el requisito básico de participación), serán convocados
mediante correo electrónico a la fase de oposición, esto es las pruebas escritas, que
tendrá un peso del 60 %.
La prueba escrita constará de un cuestionario formado por veinte (20) preguntas tipo
test, durante un tiempo máximo de veinte minutos, cada pregunta del cuestionario estará
compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la
correcta, que versarán sobre el contenido relacionado directamente con las funciones del
puesto, descritas anteriormente.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de
calificación: 1.º Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 1 punto
cada una. 2.º Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta
contestada correctamente. 3.º Cada seis preguntas no contestadas, es decir, que figuren
las cuatro opciones de respuesta en blanco o con más de una opción de respuesta
contestada, se restará una pregunta contestada correctamente.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por la mesa de Selección
la relación de los/as aspirantes con la puntuación obtenida de mayor a menor,
disponiendo los/as interesados/as de un plazo de tres días hábiles para efectuar las
reclamaciones que consideren oportunas, vía correo electrónico a rrhh@casamerica.es,
con la exposición motivada de la reclamación.
Fase 2. Fase de concurso.
Esta fase que tendrá un peso del 40 %, se puntuará así:
cve: BOE-A-2025-11348
Verificable en https://www.boe.es
Hasta 15 puntos, los méritos según la documentación aportada, en cuanto a la
formación acorde con el perfil del puesto al que se presenta.
Hasta 15 puntos la experiencia profesional comprobada de al menos tres años
trabajando en las áreas correspondientes al puesto al que opta, dentro de los últimos
seis (6) años de vida laboral.
Hasta 10 puntos, la entrevista, que versará exclusivamente sobre los méritos
alegados y acreditados, tanto en lo formativo, como en lo laboral.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se
establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la
fase 2 (de concurso).
La mesa de selección informará de las puntuaciones obtenidas por todos los
candidatos en orden de puntuación de mayor a menor.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 136
Viernes 6 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 74283
El proceso constará de dos fases, según se detalla a continuación:
Fase 1.
Fase de oposición.
Una vez se determine la lista de candidatos admitidos (Aquellos/as candidatos/as
que hayan cumplido con el requisito básico de participación), serán convocados
mediante correo electrónico a la fase de oposición, esto es las pruebas escritas, que
tendrá un peso del 60 %.
La prueba escrita constará de un cuestionario formado por veinte (20) preguntas tipo
test, durante un tiempo máximo de veinte minutos, cada pregunta del cuestionario estará
compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la
correcta, que versarán sobre el contenido relacionado directamente con las funciones del
puesto, descritas anteriormente.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de
calificación: 1.º Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 1 punto
cada una. 2.º Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta
contestada correctamente. 3.º Cada seis preguntas no contestadas, es decir, que figuren
las cuatro opciones de respuesta en blanco o con más de una opción de respuesta
contestada, se restará una pregunta contestada correctamente.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por la mesa de Selección
la relación de los/as aspirantes con la puntuación obtenida de mayor a menor,
disponiendo los/as interesados/as de un plazo de tres días hábiles para efectuar las
reclamaciones que consideren oportunas, vía correo electrónico a rrhh@casamerica.es,
con la exposición motivada de la reclamación.
Fase 2. Fase de concurso.
Esta fase que tendrá un peso del 40 %, se puntuará así:
cve: BOE-A-2025-11348
Verificable en https://www.boe.es
Hasta 15 puntos, los méritos según la documentación aportada, en cuanto a la
formación acorde con el perfil del puesto al que se presenta.
Hasta 15 puntos la experiencia profesional comprobada de al menos tres años
trabajando en las áreas correspondientes al puesto al que opta, dentro de los últimos
seis (6) años de vida laboral.
Hasta 10 puntos, la entrevista, que versará exclusivamente sobre los méritos
alegados y acreditados, tanto en lo formativo, como en lo laboral.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se
establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la
fase 2 (de concurso).
La mesa de selección informará de las puntuaciones obtenidas por todos los
candidatos en orden de puntuación de mayor a menor.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
