Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2025-10942)
Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 2 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 71733
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del
puesto de trabajo solicitado, siempre que no suponga una modificación exorbitada en el
contexto de la Organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en
entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación
aducida, así como el dictamen de los Órganos Técnicos de la Administración Laboral,
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y
Agenda 2030; y en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la
procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto en concreto.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera. Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de
presentación de instancias.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo
de 10 puntos, a razón de:
a) Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos.
Por cada mes adicional se otorgarán 0,017 puntos.
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a) Grado personal consolidado del nivel 20 o superior: 12 puntos.
b) Grado personal consolidado del nivel 18: 10 puntos.
c) Grado personal consolidado del nivel 16 o inferior: 8 puntos.
Trabajo Desarrollado: Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Se valorará con un máximo de 40 puntos, el trabajo realizado en los últimos 10 años
en puestos de la UNED, distribuido con los siguientes criterios (el tiempo no valorado en
el primer apartado, en su caso, será valorado en los siguientes sin superar la totalidad de
los 10 años):
a) Por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios o atribución
temporal de funciones, del puesto solicitado: 4 puntos por año completo y 0,33 puntos
por mes completo.
b) Por el desempeño de puestos en el mismo Servicio o unidad organizativa: 3
puntos por año completo y 0,25 puntos por mes completo.
c) Por el desempeño de puestos en la misma área funcional dentro de la relación
de puestos de trabajo de la UNED: 2,5 puntos por año completo y 0,21 por mes
completo.
Cuando el puesto objeto de la convocatoria haya sufrido un cambio de adscripción
durante el periodo computable, se valorará el trabajo desarrollado en función del servicio
o unidad de referencia en cada momento.
Formación: Máximo 12 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones
cve: BOE-A-2025-10942
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 132
Lunes 2 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 71733
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del
puesto de trabajo solicitado, siempre que no suponga una modificación exorbitada en el
contexto de la Organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en
entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación
aducida, así como el dictamen de los Órganos Técnicos de la Administración Laboral,
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y
Agenda 2030; y en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la
procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto en concreto.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera. Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de
presentación de instancias.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo
de 10 puntos, a razón de:
a) Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos.
Por cada mes adicional se otorgarán 0,017 puntos.
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a) Grado personal consolidado del nivel 20 o superior: 12 puntos.
b) Grado personal consolidado del nivel 18: 10 puntos.
c) Grado personal consolidado del nivel 16 o inferior: 8 puntos.
Trabajo Desarrollado: Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Se valorará con un máximo de 40 puntos, el trabajo realizado en los últimos 10 años
en puestos de la UNED, distribuido con los siguientes criterios (el tiempo no valorado en
el primer apartado, en su caso, será valorado en los siguientes sin superar la totalidad de
los 10 años):
a) Por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios o atribución
temporal de funciones, del puesto solicitado: 4 puntos por año completo y 0,33 puntos
por mes completo.
b) Por el desempeño de puestos en el mismo Servicio o unidad organizativa: 3
puntos por año completo y 0,25 puntos por mes completo.
c) Por el desempeño de puestos en la misma área funcional dentro de la relación
de puestos de trabajo de la UNED: 2,5 puntos por año completo y 0,21 por mes
completo.
Cuando el puesto objeto de la convocatoria haya sufrido un cambio de adscripción
durante el periodo computable, se valorará el trabajo desarrollado en función del servicio
o unidad de referencia en cada momento.
Formación: Máximo 12 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones
cve: BOE-A-2025-10942
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 132
