Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-10861)
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Eltec IT Services, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Casos
Sec. III. Pág. 71275
Duración del permiso
Enfermedad grave, accidente, hospitalización o
intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario
del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el
segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido
el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así
como cualquier otra persona distinta de las anteriores,
que conviva con la persona trabajadora en el mismo
domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella.
5 días laborables.
Cirugía ambulatoria efectuada en unidad de cirugía sin
ingreso (UCSI) a la persona trabajadora y familiares
de 1.º y 2.º de consanguinidad o afinidad.
El día de la intervención.
Deber inexcusable de carácter público y personal.
Por el tiempo indispensable.
Exámenes Académicos oficiales.
Por el tiempo indispensable.
Cumplimiento de deberes de carácter electoral por
presencia en mesa electoral.
Por el tiempo indispensable establecido
legalmente.
Nacimiento o Adopción de un nieto/a por parte de un
descendiente.
1 día natural.
Realización de exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto y, en los casos de adopción,
guarda con fines de adopción o acogimiento, para la
asistencia a las preceptivas sesiones de información y
preparación y para la realización de los preceptivos
informes psicológicos y sociales previos a la
declaración de idoneidad siempre, en todos los casos,
que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.
Por el tiempo indispensable.
Por lactancia de un hijo menor de nueve meses, en los
supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines
de adopción o acogimiento.
1 hora de ausencia al inicio, durante o
final de la jornada hasta los nueve
meses o la equivalente a 15 días
laborables. Lo pueden disfrutar los
progenitores, las personas adoptantes,
guardadoras o acogedoras.
Por el tiempo indispensable,
Consultas médico de cabecera o familia de la S.S. o de
presentando justificante y, en todo caso,
fuera del sistema de S.S.
con un límite de 24 horas al año.
Consultas médicas a Especialistas de la S.S. o
Privados.
Por el tiempo indispensable,
presentando justificante y, en todo caso,
con un límite de 24 horas al año.
Acompañar a visita médica a un familiar de 1.er grado.
16 horas al año.
Divorcio o separación.
2 días laborables.
Por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o
transitar por las vías de circulación necesarias para
acudir al mismo, como consecuencia de las
recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al
desplazamiento establecidas por las autoridades
competentes, así como cuando concurra una situación
de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de
una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso.
Hasta 4 días. Transcurridos los cuatro
días, el permiso se prolongará hasta
que desaparezcan las circunstancias
que lo justificaron, sin perjuicio de la
posibilidad de la empresa de aplicar una
suspensión del contrato de trabajo o
una reducción de jornada derivada de
fuerza mayor en los términos previstos
en el artículo 47.6.
cve: BOE-A-2025-10861
Verificable en https://www.boe.es
Donaciones de Sangre en beneficio de familiares de 1.º
o 2.º grado de consanguinidad o afinidad, u otro
Por el tiempo Indispensable.
trabajador de la Empresa.
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Casos
Sec. III. Pág. 71275
Duración del permiso
Enfermedad grave, accidente, hospitalización o
intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario
del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el
segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido
el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así
como cualquier otra persona distinta de las anteriores,
que conviva con la persona trabajadora en el mismo
domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella.
5 días laborables.
Cirugía ambulatoria efectuada en unidad de cirugía sin
ingreso (UCSI) a la persona trabajadora y familiares
de 1.º y 2.º de consanguinidad o afinidad.
El día de la intervención.
Deber inexcusable de carácter público y personal.
Por el tiempo indispensable.
Exámenes Académicos oficiales.
Por el tiempo indispensable.
Cumplimiento de deberes de carácter electoral por
presencia en mesa electoral.
Por el tiempo indispensable establecido
legalmente.
Nacimiento o Adopción de un nieto/a por parte de un
descendiente.
1 día natural.
Realización de exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto y, en los casos de adopción,
guarda con fines de adopción o acogimiento, para la
asistencia a las preceptivas sesiones de información y
preparación y para la realización de los preceptivos
informes psicológicos y sociales previos a la
declaración de idoneidad siempre, en todos los casos,
que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.
Por el tiempo indispensable.
Por lactancia de un hijo menor de nueve meses, en los
supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines
de adopción o acogimiento.
1 hora de ausencia al inicio, durante o
final de la jornada hasta los nueve
meses o la equivalente a 15 días
laborables. Lo pueden disfrutar los
progenitores, las personas adoptantes,
guardadoras o acogedoras.
Por el tiempo indispensable,
Consultas médico de cabecera o familia de la S.S. o de
presentando justificante y, en todo caso,
fuera del sistema de S.S.
con un límite de 24 horas al año.
Consultas médicas a Especialistas de la S.S. o
Privados.
Por el tiempo indispensable,
presentando justificante y, en todo caso,
con un límite de 24 horas al año.
Acompañar a visita médica a un familiar de 1.er grado.
16 horas al año.
Divorcio o separación.
2 días laborables.
Por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o
transitar por las vías de circulación necesarias para
acudir al mismo, como consecuencia de las
recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al
desplazamiento establecidas por las autoridades
competentes, así como cuando concurra una situación
de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de
una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso.
Hasta 4 días. Transcurridos los cuatro
días, el permiso se prolongará hasta
que desaparezcan las circunstancias
que lo justificaron, sin perjuicio de la
posibilidad de la empresa de aplicar una
suspensión del contrato de trabajo o
una reducción de jornada derivada de
fuerza mayor en los términos previstos
en el artículo 47.6.
cve: BOE-A-2025-10861
Verificable en https://www.boe.es
Donaciones de Sangre en beneficio de familiares de 1.º
o 2.º grado de consanguinidad o afinidad, u otro
Por el tiempo Indispensable.
trabajador de la Empresa.
