Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-10855)
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del Acuerdo Marco de Sidenor Aceros Especiales, SLU, y Sidenor Investigación y Desarrollo, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 71190
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
10855
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el Acta de modificación del Acuerdo Marco de
Sidenor Aceros Especiales, SLU, y Sidenor Investigación y Desarrollo, SA.
Visto el texto del Acta de modificación del Acuerdo Marco de Sidenor Aceros
Especiales, S.L.U., y Sidenor Investigación y Desarrollo, S.A. (código de convenio
n.º 99100115072013), que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 26 de
febrero de 2022, Acta en la que se acuerda la inclusión en el Convenio como Anexo I del
conjunto planificado de medidas para la igualdad efectiva e inclusión de las personas
LGTBI, y que ha sido suscrita con fecha 24 de marzo de 2025, de una parte, por los
designados por la Dirección de las empresas, en representación de las mismas, y de
otra, por los sindicatos UGT-FICA, CC.OO.–Industria y FI-USO, en representación de las
personas trabajadoras afectadas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta de modificación en el correspondiente
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad
con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 14 de mayo de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
ANEXO I
Las partes firmantes del Acuerdo Marco de Sidenor Aceros Especiales, S.L.U y
Sidenor Investigación y Desarrollo, S.A., con el objeto de dar cumplimiento a lo
establecido en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que responde a la obligación
de dar desarrollo reglamentario a las exigencias legales derivadas del artículo 15.1 de la
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y
para la garantía de los derechos de las personas LGTBI acuerdan la adopción de las
medidas planificadas que se desarrollan en este documento.
Los objetivos que se pretenden alcanzar son:
– Promover y garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en la
Empresa.
– Prevenir, corregir y eliminar toda forma de discriminación contra las personas
LGTBI en la Empresa.
cve: BOE-A-2025-10855
Verificable en https://www.boe.es
Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
en las empresas (Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre)
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 71190
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
10855
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el Acta de modificación del Acuerdo Marco de
Sidenor Aceros Especiales, SLU, y Sidenor Investigación y Desarrollo, SA.
Visto el texto del Acta de modificación del Acuerdo Marco de Sidenor Aceros
Especiales, S.L.U., y Sidenor Investigación y Desarrollo, S.A. (código de convenio
n.º 99100115072013), que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 26 de
febrero de 2022, Acta en la que se acuerda la inclusión en el Convenio como Anexo I del
conjunto planificado de medidas para la igualdad efectiva e inclusión de las personas
LGTBI, y que ha sido suscrita con fecha 24 de marzo de 2025, de una parte, por los
designados por la Dirección de las empresas, en representación de las mismas, y de
otra, por los sindicatos UGT-FICA, CC.OO.–Industria y FI-USO, en representación de las
personas trabajadoras afectadas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta de modificación en el correspondiente
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad
con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 14 de mayo de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
ANEXO I
Las partes firmantes del Acuerdo Marco de Sidenor Aceros Especiales, S.L.U y
Sidenor Investigación y Desarrollo, S.A., con el objeto de dar cumplimiento a lo
establecido en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que responde a la obligación
de dar desarrollo reglamentario a las exigencias legales derivadas del artículo 15.1 de la
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y
para la garantía de los derechos de las personas LGTBI acuerdan la adopción de las
medidas planificadas que se desarrollan en este documento.
Los objetivos que se pretenden alcanzar son:
– Promover y garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en la
Empresa.
– Prevenir, corregir y eliminar toda forma de discriminación contra las personas
LGTBI en la Empresa.
cve: BOE-A-2025-10855
Verificable en https://www.boe.es
Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
en las empresas (Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre)
