BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126

Lunes 26 de mayo de 2025
7.2

Sec. II.B. Pág. 68999

Pruebas.

El proceso selectivo consta de dos pruebas y cada una de ellas tendrá carácter
eliminatorio:
a) La primera prueba consistirá en un concurso de méritos, mediante la evaluación
por la comisión de selección del currículum vitae de los candidatos.
b) En la segunda prueba cada candidato expondrá y debatirá con la comisión su
propuesta académica, docente, investigadora y asistencial, de acuerdo con el tipo de
tareas que haya de realizar.
Primera Prueba. Concurso de méritos.

7.3.1 De conformidad con la base 5.9, la sesión de valoración del concurso de
méritos se realizará, con carácter general, de forma telemática. En el supuesto que la
comisión de selección considere necesario que se realice de forma presencial, deberá
justificarlo de forma motivada.
7.3.2 La comisión de selección valorará en primer lugar la adecuación de cada
candidato al perfil de la plaza solicitada, de acuerdo con los criterios generales
aprobados por el Consejo de Gobierno y los criterios específicos de valoración para el
área de conocimiento, teniendo en cuenta su formación de grado y de posgrado, la tesis
doctoral, la actividad docente e investigadora y la actividad profesional.
Se considerará que hay una adecuación al perfil cuando más de la mitad de la
puntuación del conjunto de las cuestiones valoradas se correspondan con su contenido.
Si un candidato no se adecúa al perfil será considerado «No Apto» y no se procederá a
la valoración detallada del resto de apartados. Estos casos deberán motivarse
expresamente en el acta.
7.3.3 Una vez valorado el perfil, en caso de que se haya fijado un requisito
adicional para la plaza, la comisión valorará si cada candidato cumple con el requisito
exigido. En caso contrario, se excluirá a los candidatos correspondientes. Entre estos
requisitos se incluirá siempre la capacidad de impartir clases en español. Los casos de
exclusión deberán motivarse explícitamente en el acta.
7.3.4 A continuación, se procederá, partiendo del examen de la documentación
presentada, a valorar los méritos de los distintos concursantes declarados aptos, a partir
de los criterios de selección señalados en la base 6.
7.3.5 Para superar esta primera prueba es necesario alcanzar un mínimo de quince
puntos del máximo cuantificado en el Anexo I del Reglamento de concursos para el
acceso a Cuerpos Docentes Universitarios.
7.3.6 En todo caso, en el acta de la comisión de selección deberá figurar el
resultado de la aplicación de los criterios de selección, con una explicación motivada y
desglosada por cada uno de los aspectos evaluados en los casos en que la aplicación de
los criterios específicos de la especialidad haya requerido de interpretación en
consonancia con la regulación de las actuaciones de transparencia y privacidad de la
Universidad de Salamanca.
La comisión de selección remitirá el resumen de puntuaciones por apartados de la
primera prueba al Servicio de Personal Docente e Investigador para su publicación en el
Tablón Electrónico de Anuncios de la Universidad de Salamanca.
7.3.7 Esta valoración en función de los criterios de selección, junto al cumplimiento
de las previsiones del Reglamento de concursos para el acceso a Cuerpos Docentes
Universitarios y de las presentes bases, constituirá la motivación del acto de propuesta
de la comisión en cuanto juicio emanado de su discrecionalidad técnica.
7.4

Segunda Prueba. Propuesta académica, docente, investigadora y asistencial.

7.4.1 La comisión de selección, tras la publicación del acta con los resultados de la
primera prueba, convocará a los aspirantes considerados Aptos para la realización de la
segunda prueba.

cve: BOE-A-2025-10364
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