Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-9584)
Resolución de 7 de mayo de 2025, conjunta de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63220
A continuación, la comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
No obstante, en aquellos concursos donde concurra un/a único/a candidato/a al acto
de presentación, este/a podrá acordar con la comisión la celebración de la prueba a
continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1
Valoración del curriculum vitae.
La comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 6 de la
presente convocatoria.
8.2
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la comisión debatirá con
este/a por un tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre el tema expuesto, así como
sobre su curriculum vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a ajustado
a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada
uno/a de los miembros de la comisión.
8.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el/la
Presidente/a.
8.4
Publicación de resultados.
9.
Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La comisión juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4,
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos
cve: BOE-A-2025-9584
Verificable en https://www.boe.es
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo III y en
la prueba, así como su valoración global.
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63220
A continuación, la comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
No obstante, en aquellos concursos donde concurra un/a único/a candidato/a al acto
de presentación, este/a podrá acordar con la comisión la celebración de la prueba a
continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1
Valoración del curriculum vitae.
La comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 6 de la
presente convocatoria.
8.2
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la comisión debatirá con
este/a por un tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre el tema expuesto, así como
sobre su curriculum vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a ajustado
a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada
uno/a de los miembros de la comisión.
8.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el/la
Presidente/a.
8.4
Publicación de resultados.
9.
Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La comisión juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4,
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos
cve: BOE-A-2025-9584
Verificable en https://www.boe.es
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo III y en
la prueba, así como su valoración global.
