BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 15 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 63219

Conforme a lo establecido en el artículo 34.3 del Real Decreto 678/2023 los
currículos de los miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM
(https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el/la Presidente/a titular de
cada comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según
los criterios indicados en el anexo III, especificando la puntuación máxima que se puede
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en
cada criterio general.
El baremo acordado por la comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7.

Acto de presentación

El/La Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha
del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los/las candidatos/as entregarán al
Presidente/a de la comisión la siguiente documentación en formato electrónico, por
sextuplicado:
a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato. (incluyendo la transferencia e
intercambio de conocimiento).
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, así como lugar y plazo
durante el cual los/as candidatos/as podrán examinar la documentación presentada por
el resto.

cve: BOE-A-2025-9584
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 117