Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-9081)
Resolución de 14 de abril de 2025, de la Universidad del País Vasco, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 8 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 60876
resolución de acuerdo con la propuesta de la comisión. En caso de unanimidad, la
comisión podrá emitir un informe único, cuantificado y razonado, para cada candidato/a.
Esta propuesta será publicada en la página web de la UPV/EHU.
8.2 La propuesta de provisión o de dejar desierta la plaza incluirá la valoración
individualizada de cada candidata o candidato, razonada y con asignación de puntuación
numérica.
8.3 Las Comisiones de Selección propondrán, por orden de puntuación, a la
persona para la cobertura de la plaza convocada, no pudiendo proponer más
concursantes que plazas se ofertaban en la convocatoria.
8.4 Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, las Comisiones de
Selección podrán proponer, igualmente por orden de puntuación, suplentes para el caso
de que la persona inicialmente propuesta renuncie a firmar el contrato o al nombramiento.
8.5 Todos los miembros de la comisión han de calificar a todas las personas
concursantes.
8.6 Las personas concursantes no tendrán ningún derecho sobre plazas vacantes,
ni podrán solicitar su integración en bolsa de trabajo alguna.
9. Presentación de documentos, nombramientos y tomas de posesión
9.1 El nombramiento especificará la denominación de la plaza: cuerpo, área de
conocimiento, departamento, centro, régimen de dedicación y perfil lingüístico, así como
su código en la relación de puestos de trabajo.
9.2 El nombramiento será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y comunicado a la Secretaría General del Consejo de
Coordinación Universitaria.
9.3 En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación
en el «Boletín Oficial del Estado», la candidatura propuesta deberá tomar posesión de su
destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionaria o funcionario del
Cuerpo de Catedráticas o Catedráticos de Universidad.
9.4 Quienes desempeñaran otro puesto de trabajo en el sector público o privado,
con carácter previo a la toma de posesión, dentro de los diez primeros días de dicho
plazo posesorio, deberán solicitar la autorización o reconocimiento de compatibilidad,
entendiéndose que el plazo para realizar el acto de toma de posesión queda prorrogado
en tanto recae resolución en el expediente de compatibilidad.
9.5 Si la candidatura propuesta no tomara posesión en el plazo establecido, y no
existiera causa de fuerza mayor debidamente acreditada que lo justificase ni el plazo
para realizar dicho acto se hubiese prorrogado, el Sr. Rector de la UPV/EHU procederá
al nombramiento de la o el siguiente concursante en el orden de valoración formulado,
después de que la misma o el mismo haya aportado la pertinente documentación a la
que alude la base 9.1.
9.6 La plaza obtenida durante el concurso de acceso deberá desempeñarse
durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para poder
obtener una plaza.
10.
Recursos
Contra la presente convocatoria cabe la interposición de recurso potestativo de
reposición, ante el Rector, en el plazo de un mes, o bien, directamente recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicha jurisdicción de Bilbao, en el plazo
de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en la página web.
Leioa, 14 de abril de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 30 de enero de 2025), el
Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Efren Areskurrinaga Mirandona.
cve: BOE-A-2025-9081
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 111
Jueves 8 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 60876
resolución de acuerdo con la propuesta de la comisión. En caso de unanimidad, la
comisión podrá emitir un informe único, cuantificado y razonado, para cada candidato/a.
Esta propuesta será publicada en la página web de la UPV/EHU.
8.2 La propuesta de provisión o de dejar desierta la plaza incluirá la valoración
individualizada de cada candidata o candidato, razonada y con asignación de puntuación
numérica.
8.3 Las Comisiones de Selección propondrán, por orden de puntuación, a la
persona para la cobertura de la plaza convocada, no pudiendo proponer más
concursantes que plazas se ofertaban en la convocatoria.
8.4 Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, las Comisiones de
Selección podrán proponer, igualmente por orden de puntuación, suplentes para el caso
de que la persona inicialmente propuesta renuncie a firmar el contrato o al nombramiento.
8.5 Todos los miembros de la comisión han de calificar a todas las personas
concursantes.
8.6 Las personas concursantes no tendrán ningún derecho sobre plazas vacantes,
ni podrán solicitar su integración en bolsa de trabajo alguna.
9. Presentación de documentos, nombramientos y tomas de posesión
9.1 El nombramiento especificará la denominación de la plaza: cuerpo, área de
conocimiento, departamento, centro, régimen de dedicación y perfil lingüístico, así como
su código en la relación de puestos de trabajo.
9.2 El nombramiento será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y comunicado a la Secretaría General del Consejo de
Coordinación Universitaria.
9.3 En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación
en el «Boletín Oficial del Estado», la candidatura propuesta deberá tomar posesión de su
destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionaria o funcionario del
Cuerpo de Catedráticas o Catedráticos de Universidad.
9.4 Quienes desempeñaran otro puesto de trabajo en el sector público o privado,
con carácter previo a la toma de posesión, dentro de los diez primeros días de dicho
plazo posesorio, deberán solicitar la autorización o reconocimiento de compatibilidad,
entendiéndose que el plazo para realizar el acto de toma de posesión queda prorrogado
en tanto recae resolución en el expediente de compatibilidad.
9.5 Si la candidatura propuesta no tomara posesión en el plazo establecido, y no
existiera causa de fuerza mayor debidamente acreditada que lo justificase ni el plazo
para realizar dicho acto se hubiese prorrogado, el Sr. Rector de la UPV/EHU procederá
al nombramiento de la o el siguiente concursante en el orden de valoración formulado,
después de que la misma o el mismo haya aportado la pertinente documentación a la
que alude la base 9.1.
9.6 La plaza obtenida durante el concurso de acceso deberá desempeñarse
durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para poder
obtener una plaza.
10.
Recursos
Contra la presente convocatoria cabe la interposición de recurso potestativo de
reposición, ante el Rector, en el plazo de un mes, o bien, directamente recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicha jurisdicción de Bilbao, en el plazo
de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en la página web.
Leioa, 14 de abril de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 30 de enero de 2025), el
Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Efren Areskurrinaga Mirandona.
cve: BOE-A-2025-9081
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 111
