BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111

Jueves 8 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 60875

términos previstos en los artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de
octubre), o bien, recurrir directamente ante la jurisdicción competente.
5.5 Si en cualquier momento del procedimiento selectivo por la Administración
convocante se comprobase que alguna persona aspirante carece de alguno de los
requisitos exigidos para concurrir, se le concederán cinco días para aportar la pertinente
acreditación documental. De no hacerlo así, quedará definitivamente excluida. En
cualquier caso, el cumplimiento de los requisitos deberá estar referido siempre a la fecha
de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.
6.

Comisiones de Selección

6.1 Los concursos objeto de esta convocatoria serán resueltos por las
correspondientes Comisiones de Selección. Las Comisiones de Selección actuarán
garantizando la igualdad de oportunidades de las personas candidatas y el respeto de
los principios de mérito y capacidad.
6.2 La composición y el funcionamiento de las Comisiones de Selección se
encuentra regulado en el título II del Acuerdo de 26 de septiembre de 2024, del Consejo
de Gobierno de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que
se aprueba el Reglamento del procedimiento de acceso a cuerpos docentes
universitarios y el procedimiento de selección y contratación de Profesorado Pleno y
Agregado (BOPV de 10 de octubre de 2024). Las actuaciones de las Comisiones se
acomodarán, en todo lo no expresamente previsto en la presente convocatoria, a las
disposiciones contenidas para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre).

7.1 El lugar, la fecha y la hora establecido por la Comisión de Selección para la
presentación de los méritos, se anunciará en la página web de la Universidad. Los
candidatos o candidatas que no se presenten en el lugar, fecha y hora reseñados
decaerán en sus derechos a la adjudicación de la plaza.
7.2 La selección se realizará por concurso de méritos conforme a los criterios
previstos en el anexo I del Reglamento del procedimiento de acceso a cuerpos docentes
universitarios y el procedimiento de selección y contratación de Profesorado Pleno y
Agregado. Para ello, además de la presentación de la correspondiente documentación,
la persona candidata expondrá los méritos invocados en su historial profesional,
académico, docente e investigador y, en su caso, profesional, y la cualificación de su
formación, debiendo realizarse parte de esta exposición en cada una de las lenguas
incluidas en el perfil de la plaza. La exposición deberá tener una duración máxima de
una hora y media.
7.3 En el caso de comparecer una única persona candidata, la comisión
excepcionalmente, podrá, si existe unanimidad al respecto, eximirla de la exposición oral
de los méritos invocados, y realizar directamente la propuesta de nombramiento a su
favor, debiendo justificar su decisión.
7.4 En los casos en que alguna persona concursante haya hecho constar en su
solicitud su voluntad de realizar la exposición en euskera, se garantizará que quienes
componen la comisión puedan atender el desarrollo del proceso selectivo en los dos
idiomas oficiales de la Comunidad Autónoma, facilitando los medios precisos para ello.
8.

De la propuesta de provisión

8.1 De conformidad con los informes y las cuantificaciones aritméticas de la
comisión, y siempre que existan candidatas o candidatos que hayan superado el proceso
selectivo, se efectuará la propuesta de provisión, que se elevará al Rector. Esta
propuesta será motivada y tendrá carácter vinculante, por lo que el Rector dictará

cve: BOE-A-2025-9081
Verificable en https://www.boe.es

7. Desarrollo del proceso selectivo