Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8708)
Resolución de 24 de abril de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 1 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 58776
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 10,77 puntos (35 % de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se
sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen esta
última.
C) Valoración final del proceso selectivo
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de aquellas aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
Programa
Bloque general. Promoción Interna
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de
Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
Bloque general. Turno libre
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades
públicas; gobernanza de las universidades públicas.
2. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas;
Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de
Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
cve: BOE-A-2025-8708
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 105
Jueves 1 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 58776
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 10,77 puntos (35 % de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se
sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen esta
última.
C) Valoración final del proceso selectivo
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de aquellas aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
Programa
Bloque general. Promoción Interna
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de
Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
Bloque general. Turno libre
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades
públicas; gobernanza de las universidades públicas.
2. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas;
Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y
fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal
de administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de
Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
cve: BOE-A-2025-8708
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 105
