Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-8541)
Resolución de 15 de abril de 2025, de la Universidad Miguel Hernández, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 29 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57879
La notificación a la que hace referencia el apartado anterior se entenderá realizada
con su publicación en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y en la web de la
Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/http://serviciopdi.umh.es/).
El plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la Comisión y la fecha
señalada para el acto de presentación no podrá exceder de dos días hábiles.
En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán la
documentación correspondiente y recibirán cuantas instrucciones sobre el desarrollo del
concurso deban comunicársele. En el mismo acto de presentación, el Presidente de la
comisión hará público el plazo fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda
examinar la documentación presentada por los restantes concursantes, así como el
lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba que en todo caso no podrá ser
superior a veinte días hábiles desde la celebración del acto de presentación y se
determinará mediante sorteo el orden de actuación de los concursantes en los casos en
los que sea necesario.
En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán, por sextuplicado, al
Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
a) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, disponible en la página web
de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/http://serviciopdi.umh.es/) dentro del
apartado – Formularios – Modelo de currículum.
b) El proyecto docente que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada
la plaza a la que concursa, ajustado a las necesidades expresadas en la convocatoria.
c) El proyecto de investigación que el candidato se propone desarrollar de serle
adjudicada la plaza a la que concursa.
6.5 Prueba: La prueba será pública y consistirá en la exposición oral por el
concursante, durante un tiempo máximo de 90 minutos, del historial académico, docente
e investigador, así como del proyecto docente y del proyecto investigador que el
candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa.
Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante sobre el historial presentado, los
proyectos a desarrollar y la adecuación del candidato.
Finalizada la exposición de las personas aspirantes, la comisión valorará los méritos
aportados por cada una de ellas, según los criterios específicos establecidos por la
comisión en el acto de constitución que, en todo caso, serán conformes con los
siguientes criterios generales:
a) Actividad investigadora, incluyendo en su caso la de transferencia del
conocimiento, y proyecto investigador. La puntuación máxima que se puede obtener en
este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.
b) Actividad y proyecto docente. La puntuación máxima que se puede obtener en
este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.
c) Actividad de liderazgo en gestión y en su caso actividad profesional, así como
otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará
comprendida entre 5 y 10 puntos.
d) Adecuación del candidato a la UMH según su trayectoria curricular. La
puntuación máxima que se puede obtener en este criterio será de 30 puntos.
La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos. La suma de las puntuaciones máximas de los
cuatro criterios generales de valoración debe ser 100 puntos.
La valoración se motivará numéricamente, de 0 a 100 puntos, desglosada por cada
aspecto a evaluar, por aspirante y, de forma colectiva por la comisión, o individualmente
por cada miembro de la misma. En el segundo supuesto, la valoración final de esta
prueba se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por
cada uno de los miembros de la comisión.
cve: BOE-A-2025-8541
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 103
Martes 29 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57879
La notificación a la que hace referencia el apartado anterior se entenderá realizada
con su publicación en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y en la web de la
Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/http://serviciopdi.umh.es/).
El plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la Comisión y la fecha
señalada para el acto de presentación no podrá exceder de dos días hábiles.
En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán la
documentación correspondiente y recibirán cuantas instrucciones sobre el desarrollo del
concurso deban comunicársele. En el mismo acto de presentación, el Presidente de la
comisión hará público el plazo fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda
examinar la documentación presentada por los restantes concursantes, así como el
lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba que en todo caso no podrá ser
superior a veinte días hábiles desde la celebración del acto de presentación y se
determinará mediante sorteo el orden de actuación de los concursantes en los casos en
los que sea necesario.
En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán, por sextuplicado, al
Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
a) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, disponible en la página web
de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/http://serviciopdi.umh.es/) dentro del
apartado – Formularios – Modelo de currículum.
b) El proyecto docente que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada
la plaza a la que concursa, ajustado a las necesidades expresadas en la convocatoria.
c) El proyecto de investigación que el candidato se propone desarrollar de serle
adjudicada la plaza a la que concursa.
6.5 Prueba: La prueba será pública y consistirá en la exposición oral por el
concursante, durante un tiempo máximo de 90 minutos, del historial académico, docente
e investigador, así como del proyecto docente y del proyecto investigador que el
candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa.
Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante sobre el historial presentado, los
proyectos a desarrollar y la adecuación del candidato.
Finalizada la exposición de las personas aspirantes, la comisión valorará los méritos
aportados por cada una de ellas, según los criterios específicos establecidos por la
comisión en el acto de constitución que, en todo caso, serán conformes con los
siguientes criterios generales:
a) Actividad investigadora, incluyendo en su caso la de transferencia del
conocimiento, y proyecto investigador. La puntuación máxima que se puede obtener en
este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.
b) Actividad y proyecto docente. La puntuación máxima que se puede obtener en
este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.
c) Actividad de liderazgo en gestión y en su caso actividad profesional, así como
otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará
comprendida entre 5 y 10 puntos.
d) Adecuación del candidato a la UMH según su trayectoria curricular. La
puntuación máxima que se puede obtener en este criterio será de 30 puntos.
La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos. La suma de las puntuaciones máximas de los
cuatro criterios generales de valoración debe ser 100 puntos.
La valoración se motivará numéricamente, de 0 a 100 puntos, desglosada por cada
aspecto a evaluar, por aspirante y, de forma colectiva por la comisión, o individualmente
por cada miembro de la misma. En el segundo supuesto, la valoración final de esta
prueba se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por
cada uno de los miembros de la comisión.
cve: BOE-A-2025-8541
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 103