BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103

Martes 29 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 57878

Seguridad Social en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, o bien
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, se publicará la relación
definitiva de personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y
en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/http://
serviciopdi.umh.es/). Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos
previstos en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.
Quinta.

Comisiones Juzgadoras.

5.1 La composición de la Comisión es la que figura en el anexo I de esta
convocatoria.
En lo relativo a la constitución, sustituciones y funcionamiento de la misma se estará a
lo previsto en el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de
la UMH. La Comisión deberá constituirse en el plazo máximo de cuatro meses desde la
publicación de esta convocatoria, considerándose a estos efectos inhábil el mes de agosto.
5.2 En la sesión de constitución la comisión fijará y hará públicos en el BOUMH y
en la web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), y antes del acto de
presentación de las personas aspirantes, los criterios específicos de valoración de la
prueba de acuerdo con los criterios generales de valoración indicados en el artículo 30.2
del Reglamento de régimen general del personal docente e investigador de la UMH,
indicados además en el apartado 6.5 de esta convocatoria, especificando la puntuación
que se puede obtener en cada uno de los criterios generales detallados en estos
preceptos dentro de los límites estipulados en el mismo y su desglose en cada uno de
los aspectos a evaluar que establezca la comisión en cada criterio general. Además, se
establecerá la puntuación mínima a obtener en esta prueba para considerarse superada.
El concurso de acceso por promoción interna a las plazas de los cuerpos docentes
universitarios se realizará en cualquiera de los Campus de la UMH y constará de una
única prueba.

6.1 El procedimiento que regirá el concurso de promoción interna deberá permitir
valorar, en todo caso, el historial académico, docente e investigador y de liderazgo de la
persona candidata, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus
capacidades para la exposición y el debate ante la Comisión en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública.
6.2 En el concurso de promoción interna quedarán garantizados, en todo momento,
la igualdad de oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y
capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
y la no discriminación por cualquier razón social. Deberá garantizarse asimismo la
igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán
las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
6.3 La valoración global de cada candidato se obtendrá de la valoración de su
historial académico, docente, investigador y de liderazgo y del proyecto docente e
investigador presentado. La comisión deberá valorar además la adecuación del
candidato según su trayectoria curricular en la UMH.
6.4 Acto de presentación. Dentro del plazo habilitado para la constitución de la
comisión, el Presidente, previa consulta a los restantes miembros de la misma, dictará
una resolución que deberá ser notificada a todos los interesados con una antelación
mínima de quince días naturales respecto de la fecha del acto para el que se le cita,
convocando a todos los aspirantes admitidos a participar en el concurso para realizar el
acto de presentación de los concursantes con señalamiento del día, hora y lugar de
celebración de dicho acto.

cve: BOE-A-2025-8541
Verificable en https://www.boe.es

Sexta. Desarrollo del concurso.