Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-8351)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del II Convenio colectivo de la Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express, SAU, para tripulantes de cabina de pasajeros.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56786
Se añade el punto 6.4 en las Faltas muy graves:
«24. El uso de expresiones, burlas o comportamientos, verbales o escritos, que
conlleven una ofensa intencionada y recurrente contra la orientación o identidad sexual,
la libertad sexual, la expresión de género, características sexuales o la diversidad
familiar dirigido a las personas trabajadoras.
25. Hacer apología del odio contra la orientación o identidad sexual, expresión de
género, características sexuales o la diversidad familiar entre las personas trabajadoras
o entorno laboral.»
VI.
Protocolo frente a la discriminación y/o el acoso y la violencia por orientación
e identidad sexual o expresión de género
cve: BOE-A-2025-8351
Verificable en https://www.boe.es
Iberia Express cuenta con el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso
por razón de sexo, negociado y acordado en el seno del Plan de Igualdad de la Empresa
y de aplicación general a toda la plantilla.
Ambas partes, tras su examen, a la luz de los requerimientos establecidos en el
anexo II del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el
conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas
LGTBI en las empresas, consideran que el mismo necesitaría de adaptaciones que,
aunque menores, no pueden ser acordadas en el seno de esta Comisión Negociadora
toda vez que el mismo ha sido aprobado en el ámbito del Plan de Igualdad y por la
Comisión de Igualdad constituida al efecto.
Es por ello por lo que acuerdan instar a la Comisión de Igualdad para que, en su
seno, se aborden las modificaciones necesarias en el actual Protocolo de actuación
frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, para incluir las medidas frente al acoso
en el colectivo LGTBI.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56786
Se añade el punto 6.4 en las Faltas muy graves:
«24. El uso de expresiones, burlas o comportamientos, verbales o escritos, que
conlleven una ofensa intencionada y recurrente contra la orientación o identidad sexual,
la libertad sexual, la expresión de género, características sexuales o la diversidad
familiar dirigido a las personas trabajadoras.
25. Hacer apología del odio contra la orientación o identidad sexual, expresión de
género, características sexuales o la diversidad familiar entre las personas trabajadoras
o entorno laboral.»
VI.
Protocolo frente a la discriminación y/o el acoso y la violencia por orientación
e identidad sexual o expresión de género
cve: BOE-A-2025-8351
Verificable en https://www.boe.es
Iberia Express cuenta con el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso
por razón de sexo, negociado y acordado en el seno del Plan de Igualdad de la Empresa
y de aplicación general a toda la plantilla.
Ambas partes, tras su examen, a la luz de los requerimientos establecidos en el
anexo II del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el
conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas
LGTBI en las empresas, consideran que el mismo necesitaría de adaptaciones que,
aunque menores, no pueden ser acordadas en el seno de esta Comisión Negociadora
toda vez que el mismo ha sido aprobado en el ámbito del Plan de Igualdad y por la
Comisión de Igualdad constituida al efecto.
Es por ello por lo que acuerdan instar a la Comisión de Igualdad para que, en su
seno, se aborden las modificaciones necesarias en el actual Protocolo de actuación
frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, para incluir las medidas frente al acoso
en el colectivo LGTBI.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
