Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-8352)
Resolución de 14 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta por la que se modifica el Convenio colectivo del Grupo Allianz.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56804
VII. Cumplimiento del protocolo de acoso sexual y moral, y acoso por razón
de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género
El presente Protocolo de acoso sexual y moral, y acoso por razón de orientación
sexual, identidad de género y/o expresión de género, es de obligado cumplimiento para
la plantilla del Grupo Allianz con independencia de las acciones legales que puedan
interponerse al efecto ante cualquier instancia administrativa o judicial.
La adecuación y efectividad del Protocolo debe ser objeto de evaluación periódica
conforme se estipule en el calendario de actuaciones del Plan de Igualdad del Grupo
Allianz, de modo que se adapte tanto a las circunstancias del Grupo como a la normativa
vigente y a la realidad de cada momento.
ANEXO IV
Modelo de queja o denuncia de acoso moral, sexual o por razón de sexo, o acoso
por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género
I.
Persona que informa de los hechos:
Persona que ha sufrido el acoso:
Otras (Especificar):
II. Datos de la persona que ha sufrido el acoso:
Nombre:
Apellidos:
DNI:
Puesto:
Tipo contrato/Vinculación laboral:
Teléfono:
Email:
Domicilio a efectos de notificaciones:
III. Datos de la persona agresora:
Nombre y apellidos:
Grupo/categoría profesional o puesto:
Centro de trabajo:
Nombre de la empresa:
Descripción de los hechos:
Incluir un relato de los hechos denunciados, adjuntado las hojas numeradas que sean
necesarias, incluyendo fechas en las que tuvieron lugar los hechos siempre que sea posible:
V.
Testigos y/o pruebas:
En caso de que haya testigos indicar nombre y apellidos:
Adjuntar cualquier medio de prueba que considere oportuno (indicar cuales):
cve: BOE-A-2025-8352
Verificable en https://www.boe.es
IV.
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56804
VII. Cumplimiento del protocolo de acoso sexual y moral, y acoso por razón
de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género
El presente Protocolo de acoso sexual y moral, y acoso por razón de orientación
sexual, identidad de género y/o expresión de género, es de obligado cumplimiento para
la plantilla del Grupo Allianz con independencia de las acciones legales que puedan
interponerse al efecto ante cualquier instancia administrativa o judicial.
La adecuación y efectividad del Protocolo debe ser objeto de evaluación periódica
conforme se estipule en el calendario de actuaciones del Plan de Igualdad del Grupo
Allianz, de modo que se adapte tanto a las circunstancias del Grupo como a la normativa
vigente y a la realidad de cada momento.
ANEXO IV
Modelo de queja o denuncia de acoso moral, sexual o por razón de sexo, o acoso
por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género
I.
Persona que informa de los hechos:
Persona que ha sufrido el acoso:
Otras (Especificar):
II. Datos de la persona que ha sufrido el acoso:
Nombre:
Apellidos:
DNI:
Puesto:
Tipo contrato/Vinculación laboral:
Teléfono:
Email:
Domicilio a efectos de notificaciones:
III. Datos de la persona agresora:
Nombre y apellidos:
Grupo/categoría profesional o puesto:
Centro de trabajo:
Nombre de la empresa:
Descripción de los hechos:
Incluir un relato de los hechos denunciados, adjuntado las hojas numeradas que sean
necesarias, incluyendo fechas en las que tuvieron lugar los hechos siempre que sea posible:
V.
Testigos y/o pruebas:
En caso de que haya testigos indicar nombre y apellidos:
Adjuntar cualquier medio de prueba que considere oportuno (indicar cuales):
cve: BOE-A-2025-8352
Verificable en https://www.boe.es
IV.
