Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7852)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93
Jueves 17 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 54061
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 20 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica de la Universidad de
Zaragoza; nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en
el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
11.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
11.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. No obstante, quienes sean
titulares de un puesto de trabajo adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo
de Personal de Administración y Servicios, a la Escala a que han accedido en este
proceso selectivo, podrán solicitar permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción
tendrá carácter preferente en la adjudicación del puesto, independientemente de la
puntuación total obtenida.
12.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
12.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Especialistas de
Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica de la Universidad de Zaragoza mediante
publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
cve: BOE-A-2025-7852
Verificable en https://www.boe.es
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica, o fotocopia compulsada, del
título exigido, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos
los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
Núm. 93
Jueves 17 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 54061
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 20 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos
Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica de la Universidad de
Zaragoza; nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en
el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionarios de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
11.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
11.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. No obstante, quienes sean
titulares de un puesto de trabajo adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo
de Personal de Administración y Servicios, a la Escala a que han accedido en este
proceso selectivo, podrán solicitar permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción
tendrá carácter preferente en la adjudicación del puesto, independientemente de la
puntuación total obtenida.
12.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
12.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Especialistas de
Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica de la Universidad de Zaragoza mediante
publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
cve: BOE-A-2025-7852
Verificable en https://www.boe.es
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica, o fotocopia compulsada, del
título exigido, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos
los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
