Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-7767)
Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la actualización de las tablas salariales y conceptos retributivos revalorizables correspondientes a los años 2024 y 2025 del XXII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Miércoles 16 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 53642
En Madrid, siendo las 9,30 horas del día 6 de marzo de 2025 se reúnen los
representantes de Iberia y del Comité Intercentros, que al margen se relacionan, y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 154 b) del XXII Convenio colectivo de Tierra establece que «para los
años 2024 y 2025 con efectos 1 de enero de cada año, se procederá, en su caso, a un
incremento salarial consolidado de acuerdo con la siguiente escala referenciada al ratio
EBIT/Ingresos de Grupo Iberia –Iberia+Iberia Express– en cada uno de los años».
EBIT/Ingresos Porcentaje incremento sobre masa salarial consolidado
<0
0,00
0-<2,5
0,50
2,5<5,0
1,30
5,0-<7,0
1,45
7,0-<10,0
1,70
10,0-≤12,0
2,00
>12,0
2,50
Que siendo el ratio EBIT/Ingresos superior a 12 % para el año 2024, corresponde el
incremento de un 2,5 % de la masa salarial de dicho año, con efectividad de 1 de enero
de 2024.
Segundo.
De acuerdo con el citado artículo, y conocida la masa salarial definitiva del colectivo
de Tierra para ese año (incluida la masa de las personas trabajadoras que fueron
subrogadas de Iberia a la empresa South Europe Ground Services, SL («SOUTH)»,
mediante la segregación de la actividad de servicios de asistencia en tierra (handling) de
Iberia a SOUTH, según lo pactado en el Acuerdo de 2 de febrero de 2024, firmado entre
la representación de IB y la mayoría del Comité Intercentros y en aplicación de lo
dispuesto en el artículo 44 ET, correspondiente a los meses de mayo a diciembre
de 2024) corresponde realizar los ajustes necesarios en la tabla salarial del año 2024.
Dado que dicha masa salarial incluye tanto conceptos revalorizables, como no
revalorizables, a fin de que la cifra total de incremento sobre la masa salarial sea
del 2,5 % en el año 2024, el porcentaje efectivo a aplicar en los conceptos revalorizables
será del 2,7630525 %.
Corresponderá el abono en la nómina de abril de 2025 de las cantidades
actualizadas.
Que asimismo, el artículo 154 del XXII Convenio colectivo de Tierra establece que se
faculta a la Dirección de la Compañía y a los Representantes del Comité Intercentros
para que establezcan la distribución del importe global resultante de las revisiones
salariales, incorporándose a las tablas salariales y conceptos retributivos que se vean
afectados y que formarán parte integrante del Convenio colectivo de Tierra.
cve: BOE-A-2025-7767
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 92
Miércoles 16 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 53642
En Madrid, siendo las 9,30 horas del día 6 de marzo de 2025 se reúnen los
representantes de Iberia y del Comité Intercentros, que al margen se relacionan, y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 154 b) del XXII Convenio colectivo de Tierra establece que «para los
años 2024 y 2025 con efectos 1 de enero de cada año, se procederá, en su caso, a un
incremento salarial consolidado de acuerdo con la siguiente escala referenciada al ratio
EBIT/Ingresos de Grupo Iberia –Iberia+Iberia Express– en cada uno de los años».
EBIT/Ingresos Porcentaje incremento sobre masa salarial consolidado
<0
0,00
0-<2,5
0,50
2,5<5,0
1,30
5,0-<7,0
1,45
7,0-<10,0
1,70
10,0-≤12,0
2,00
>12,0
2,50
Que siendo el ratio EBIT/Ingresos superior a 12 % para el año 2024, corresponde el
incremento de un 2,5 % de la masa salarial de dicho año, con efectividad de 1 de enero
de 2024.
Segundo.
De acuerdo con el citado artículo, y conocida la masa salarial definitiva del colectivo
de Tierra para ese año (incluida la masa de las personas trabajadoras que fueron
subrogadas de Iberia a la empresa South Europe Ground Services, SL («SOUTH)»,
mediante la segregación de la actividad de servicios de asistencia en tierra (handling) de
Iberia a SOUTH, según lo pactado en el Acuerdo de 2 de febrero de 2024, firmado entre
la representación de IB y la mayoría del Comité Intercentros y en aplicación de lo
dispuesto en el artículo 44 ET, correspondiente a los meses de mayo a diciembre
de 2024) corresponde realizar los ajustes necesarios en la tabla salarial del año 2024.
Dado que dicha masa salarial incluye tanto conceptos revalorizables, como no
revalorizables, a fin de que la cifra total de incremento sobre la masa salarial sea
del 2,5 % en el año 2024, el porcentaje efectivo a aplicar en los conceptos revalorizables
será del 2,7630525 %.
Corresponderá el abono en la nómina de abril de 2025 de las cantidades
actualizadas.
Que asimismo, el artículo 154 del XXII Convenio colectivo de Tierra establece que se
faculta a la Dirección de la Compañía y a los Representantes del Comité Intercentros
para que establezcan la distribución del importe global resultante de las revisiones
salariales, incorporándose a las tablas salariales y conceptos retributivos que se vean
afectados y que formarán parte integrante del Convenio colectivo de Tierra.
cve: BOE-A-2025-7767
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
