BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91

Martes 15 de abril de 2025
11.

Sec. II.B. Pág. 52685

Propuesta de nombramiento

11.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos Medios de
Ingeniería y Arquitectura, especialidad Mantenimiento General de la Universidad de
Zaragoza; nombramientos que se efectuarán mediante resolución rectoral y se publicará
en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
12.

Presentación de documentos

12.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)

Promoción interna:

– Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o
en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
b) Acceso libre:

12.2 Aquellas personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
12.3 Las personas aspirantes, recibirán una citación, para someterse,
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
12.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. La persona aspirante que ingrese
por el turno de promoción interna tendrá en todo caso preferencia sobre las aspirantes
provenientes del turno libre para cubrir las vacantes correspondientes. No obstante,

cve: BOE-A-2025-7627
Verificable en https://www.boe.es

– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud
en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.