Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-7609)
Resolución 400/38152/2025, de 8 de abril, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91
Martes 15 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52608
ANEXO I
Convocatoria de puesto de trabajo de libre designación
Puesto de trabajo
N.º de
puestos
Nivel
Complemento
específico
Admón.
1
30
29.112,02
A5
Localidad
Grupo
Funciones
Méritos
Observaciones
A1
Planificar y coordinar los procesos de captación y selección del personal
militar y de los reservistas voluntarios.
Dirigir y apoyar la gestión de los reservistas voluntarios.
Dirigir, coordinar e impulsar las actuaciones de la Estrategia Integral de
Desarrollo Profesional para personal militar del Departamento.
Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional
dirigido a los militares profesionales de tropa y marinería y a los
Reservistas de Especial Disponibilidad.
Coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas de
actuación de la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional.
Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que
complementen la formación del personal militar.
Potenciar el desarrollo de los procedimientos de evaluación y acreditación
de titulaciones y competencias para el personal militar y para los
Reservistas de Especial Disponibilidad.
Gestionar las oportunidades profesionales del personal militar y de los
Reservistas de Especial Disponibilidad en situación de desempleo.
Elaborar, desarrollar y coordinar los programas de comunicación, tanto
interna como externa, relativos a las actuaciones de reclutamiento y
desarrollo profesional para personal militar y Reservistas de Especial
Disponibilidad.
Coordinar, participar y elaborar el seguimiento de programas y proyectos
de las organizaciones internacionales de las que España forma Parte en
materia de reclutamiento, desarrollo profesional del personal militar y de
los reservistas.
Experiencia en funciones similares a las recogidas
en este anexo y/o en puestos de nivel 30 de la
Administración General del Estado.
Experiencia en tareas de gestión en el ámbito de
reclutamiento, desarrollo personal y alta gestión
de recursos humanos.
Conocimiento de la organización y funcionamiento
de la estructura de la Administración General del
Estado, valorándose adicionalmente el
conocimiento específico del Ministerio de Defensa.
Formación en materias relacionadas con las
funciones, incluidos los cursos de Altos Estudios
de la Defensa Nacional.
Formación en funciones de apoyo y
asesoramiento a la alta dirección, así como de
coordinación y control de la gestión de recursos.
Se valorará tener acreditado el nivel de inglés B2
o superior o equivalente.
Desempeños realizados en dirección y gestión de
equipos.
Valoración de las competencias directivas
recogidas en el anexo de la Orden TDF/379/2024,
conforme al cuestionario de autoevaluación del
anexo IV de esta convocatoria y a la entrevista
personal.
Se requiere una antigüedad mínima de
quince años como funcionario de carrera
en el subgrupo A1 o como personal
militar de carrera de las Fuerzas
Armadas perteneciente a cuerpos y
escalas con una categoría equivalente.
Se requiere estar en posesión o estar en
condiciones de obtener la habilitación
personal de seguridad (HPS) Reservado
Nacional.
MINISTERIO DE DEFENSA
Subsecretaría de Defensa
Dirección General de Reclutamiento
y Enseñanza Militar
Subdirector General/Subdirectora
General.
Madrid.
cve: BOE-A-2025-7609
Verificable en https://www.boe.es
Subdirección General de
Reclutamiento y Desarrollo Profesional
de Personal Militar y Reservistas
de especial disponibilidad
Núm. 91
Martes 15 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52608
ANEXO I
Convocatoria de puesto de trabajo de libre designación
Puesto de trabajo
N.º de
puestos
Nivel
Complemento
específico
Admón.
1
30
29.112,02
A5
Localidad
Grupo
Funciones
Méritos
Observaciones
A1
Planificar y coordinar los procesos de captación y selección del personal
militar y de los reservistas voluntarios.
Dirigir y apoyar la gestión de los reservistas voluntarios.
Dirigir, coordinar e impulsar las actuaciones de la Estrategia Integral de
Desarrollo Profesional para personal militar del Departamento.
Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional
dirigido a los militares profesionales de tropa y marinería y a los
Reservistas de Especial Disponibilidad.
Coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas de
actuación de la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional.
Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que
complementen la formación del personal militar.
Potenciar el desarrollo de los procedimientos de evaluación y acreditación
de titulaciones y competencias para el personal militar y para los
Reservistas de Especial Disponibilidad.
Gestionar las oportunidades profesionales del personal militar y de los
Reservistas de Especial Disponibilidad en situación de desempleo.
Elaborar, desarrollar y coordinar los programas de comunicación, tanto
interna como externa, relativos a las actuaciones de reclutamiento y
desarrollo profesional para personal militar y Reservistas de Especial
Disponibilidad.
Coordinar, participar y elaborar el seguimiento de programas y proyectos
de las organizaciones internacionales de las que España forma Parte en
materia de reclutamiento, desarrollo profesional del personal militar y de
los reservistas.
Experiencia en funciones similares a las recogidas
en este anexo y/o en puestos de nivel 30 de la
Administración General del Estado.
Experiencia en tareas de gestión en el ámbito de
reclutamiento, desarrollo personal y alta gestión
de recursos humanos.
Conocimiento de la organización y funcionamiento
de la estructura de la Administración General del
Estado, valorándose adicionalmente el
conocimiento específico del Ministerio de Defensa.
Formación en materias relacionadas con las
funciones, incluidos los cursos de Altos Estudios
de la Defensa Nacional.
Formación en funciones de apoyo y
asesoramiento a la alta dirección, así como de
coordinación y control de la gestión de recursos.
Se valorará tener acreditado el nivel de inglés B2
o superior o equivalente.
Desempeños realizados en dirección y gestión de
equipos.
Valoración de las competencias directivas
recogidas en el anexo de la Orden TDF/379/2024,
conforme al cuestionario de autoevaluación del
anexo IV de esta convocatoria y a la entrevista
personal.
Se requiere una antigüedad mínima de
quince años como funcionario de carrera
en el subgrupo A1 o como personal
militar de carrera de las Fuerzas
Armadas perteneciente a cuerpos y
escalas con una categoría equivalente.
Se requiere estar en posesión o estar en
condiciones de obtener la habilitación
personal de seguridad (HPS) Reservado
Nacional.
MINISTERIO DE DEFENSA
Subsecretaría de Defensa
Dirección General de Reclutamiento
y Enseñanza Militar
Subdirector General/Subdirectora
General.
Madrid.
cve: BOE-A-2025-7609
Verificable en https://www.boe.es
Subdirección General de
Reclutamiento y Desarrollo Profesional
de Personal Militar y Reservistas
de especial disponibilidad
