BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 90

Lunes 14 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 52057

debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal, para los que
podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
6.4 La Rectora, mediante la resolución indicada en la base 4.1 que se publicará en
el «Boletín Oficial de Cantabria», fijará la fecha, lugar y hora de celebración del ejercicio.
A lo largo del proceso selectivo, se publicará en la página web del Servicio de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Formación y Acción Social
(https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de
dicho servicio, la información relacionada con su desarrollo.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión a la Rectora
de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas
por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos
procedentes.
7.

Lista de personas aprobadas

8.

Presentación de documentos y contratación de personal laboral

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que
se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los

cve: BOE-A-2025-7561
Verificable en https://www.boe.es

7.1 Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará en la
página web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios, Formación y Acción Social (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/
convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación de aspirantes que
haya superado dicha fase, con indicación de la puntuación obtenida y se concederá un
plazo de 10 días para que presenten la documentación para la valoración de la fase de
concurso.
7.2 El Tribunal hará pública en la página web del Servicio de Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios, Formación y Acción Social (https://
web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho
Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, en la
que constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios, la puntuación de la fase
de concurso y la suma total.
7.3 La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados a
la Rectora, especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de los
ejercicios.
7.4 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas
selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
No obstante, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDL 5/2025,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado público, en el caso de que los órganos de selección hayan propuesto la
contratación de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias, no se presente la
documentación exigida o de su examen se deduzca que carece de los requisitos
exigidos en la convocatoria de los aspirantes seleccionados, antes de su contratación, el
órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de
los aspirantes que sigan inmediatamente a los propuestos, para su posible contratación
como personal laboral.