Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7561)
Resolución de 4 de abril de 2025, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la Escala B.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 14 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52062
universidades y calidad del sistema universitario. El estudiantado en el Sistema
Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Personal docente e
investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de las universidades públicas.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Escuelas y Facultades. Escuela de
Doctorado. Departamentos. Los institutos Universitarios de Investigación. Centros
adscritos. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseñanzas. Investigación y
transferencia del conocimiento.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos.
6. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional,
promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y
licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
Acción Social.
7. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud
del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías
especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos
personales se obtengan del interesado.
8. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto
y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades:
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de
actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
de la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Temas específicos
9. Propiedad intelectual, derechos de autor y de distribución en el entorno digital y
educativo. Tipos de licencias: Creative Commons, GNU GPL 3.0, licencia MIT, Copyleft y
Copyright.
10. Diseño instructivo en formación online: teorías del aprendizaje, conductismo,
cognitivismo, constructivismo y conectivismo. El modelo ADDIE.
11. Herramientas ofimáticas para la generación y edición de documentos docentes:
Microsoft y Adobe Acrobat Pro.
12. Microsoft Excel para el análisis de datos y la elaboración de informes de
plataformas de teleformación.
13. Creación de páginas web: HTML, CSS y JavaScript. Plataforma WordPress.
14. La plataforma Moodle: estructura, interfaz y publicación básica de contenidos.
15. La plataforma Moodle: herramientas de comunicación, evaluación y
seguimiento.
16. Generación y publicación de contenidos interactivos con H5P.
17. Repositorios multimedia institucionales: conceptos. Gestión de la plataforma
Kaltura. Administración y uso de canales de YouTube.
18. Creación y edición de contenidos docentes multimedia: Adobe Premiere, After
Effects, Audition, Photoshop y Firefly.
19. Planificación, montaje y operación de emisiones de eventos institucionales por
streaming.
cve: BOE-A-2025-7561
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 90
Lunes 14 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52062
universidades y calidad del sistema universitario. El estudiantado en el Sistema
Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Personal docente e
investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de las universidades públicas.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Escuelas y Facultades. Escuela de
Doctorado. Departamentos. Los institutos Universitarios de Investigación. Centros
adscritos. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseñanzas. Investigación y
transferencia del conocimiento.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos.
6. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional,
promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y
licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
Acción Social.
7. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud
del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías
especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos
personales se obtengan del interesado.
8. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto
y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades:
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de
actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
de la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Temas específicos
9. Propiedad intelectual, derechos de autor y de distribución en el entorno digital y
educativo. Tipos de licencias: Creative Commons, GNU GPL 3.0, licencia MIT, Copyleft y
Copyright.
10. Diseño instructivo en formación online: teorías del aprendizaje, conductismo,
cognitivismo, constructivismo y conectivismo. El modelo ADDIE.
11. Herramientas ofimáticas para la generación y edición de documentos docentes:
Microsoft y Adobe Acrobat Pro.
12. Microsoft Excel para el análisis de datos y la elaboración de informes de
plataformas de teleformación.
13. Creación de páginas web: HTML, CSS y JavaScript. Plataforma WordPress.
14. La plataforma Moodle: estructura, interfaz y publicación básica de contenidos.
15. La plataforma Moodle: herramientas de comunicación, evaluación y
seguimiento.
16. Generación y publicación de contenidos interactivos con H5P.
17. Repositorios multimedia institucionales: conceptos. Gestión de la plataforma
Kaltura. Administración y uso de canales de YouTube.
18. Creación y edición de contenidos docentes multimedia: Adobe Premiere, After
Effects, Audition, Photoshop y Firefly.
19. Planificación, montaje y operación de emisiones de eventos institucionales por
streaming.
cve: BOE-A-2025-7561
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 90
