Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7253)
Resolución de 3 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 87
Jueves 10 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50236
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)
Promoción interna:
Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica de la titulación
exigida, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los
estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
b)
Acceso libre:
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica de la titulación exigida o en
su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud en
español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
13.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
13.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Medios de
Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica, de la Universidad de Zaragoza mediante
publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
13.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial
cve: BOE-A-2025-7253
Verificable en https://www.boe.es
12.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrá ser nombradas.
12.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
12.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
12.5 La persona aspirante que ingrese por el turno de promoción interna tendrá en
todo caso preferencia sobre la persona proveniente del turno libre para cubrir las vacantes
correspondientes. No obstante, si está desempeñando con carácter definitivo un puesto de
trabajo adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de
Administración y Servicios, a la escala a que ha accedido en este proceso selectivo, podrá
solicitar permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en
la adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
Núm. 87
Jueves 10 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 50236
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)
Promoción interna:
Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica de la titulación
exigida, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los
estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
b)
Acceso libre:
– Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además
de lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica de la titulación exigida o en
su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud en
español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
13.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
13.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Medios de
Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica, de la Universidad de Zaragoza mediante
publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
13.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial
cve: BOE-A-2025-7253
Verificable en https://www.boe.es
12.2 Las personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrá ser nombradas.
12.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
12.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
12.5 La persona aspirante que ingrese por el turno de promoción interna tendrá en
todo caso preferencia sobre la persona proveniente del turno libre para cubrir las vacantes
correspondientes. No obstante, si está desempeñando con carácter definitivo un puesto de
trabajo adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de
Administración y Servicios, a la escala a que ha accedido en este proceso selectivo, podrá
solicitar permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en
la adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.