BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84

Lunes 7 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 47872

ser remitidos a la Sección de Provisión de Efectivos que, una vez finalizado el concurso y
firme la resolución del mismo, les podrá ser devuelta a los aspirantes.
7.4 Contra la propuesta de provisión de la Comisión de Selección, aquellas
personas que hayan sido admitidas al concurso podrán presentar reclamación, ante el
Rector de la Universidad, en el plazo máximo de diez días hábiles contados desde el día
siguiente al de su publicación en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Universidad de
Valladolid.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su
resolución definitiva, expresa o por silencio administrativo, por el Rector. Esta reclamación
será valorada por la Comisión de Reclamaciones de la Universidad de Valladolid. La
Comisión garantizará la igualdad de las oportunidades de las personas aspirantes en relación
con el procedimiento seguido y el respeto a los principios de mérito y capacidad de los
mismos, sin que en ningún caso la actuación de la Comisión pueda sustituir valoraciones de
fondo sobre la idoneidad de quienes aspiren a las plazas convocadas.
La Comisión de Reclamaciones dispondrá de tres meses para ratificar o no la
propuesta objeto de reclamación. Sus acuerdos, salvo manifiesta ilegalidad, serán
vinculantes para el Rector, cuyas resoluciones agotan la vía administrativa y serán
impugnables directamente ante la Jurisdicción contencioso-administrativa. De no dictarse
resolución expresa en plazo, la persona reclamante podrá entender desestimada su
reclamación a los efectos de interponer los recursos judiciales que estime pertinentes.
Si la resolución no ratificase la propuesta, se retrotraerá el expediente al momento en
que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Selección formular nueva propuesta.
8.

Presentación de documentos y nombramientos

a) Los aspirantes de nacionalidad extranjera deberán acreditar el cumplimiento de
la base 2.1.a.
b) Título de Doctor.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad (modelo anexo 1) o
ejercicio de opción (modelo anexo 2) en el caso de venir desempeñando alguna
actividad pública o percibiendo alguna pensión a fecha de la toma de posesión.
Estos modelos se encuentran a disposición de las personas interesadas en la
siguiente dirección web: https://pdi.uva.es/3.impresos/index.html
e) Las personas aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán
presentar certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que
acredite tal condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones
de las plazas a las que han sido seleccionados.
Salvo los supuestos de fuerza mayor, quienes no presentasen la documentación
referida o si del examen de la misma se dedujera que carecen de los requisitos

cve: BOE-A-2025-7002
Verificable en https://www.boe.es

8.1 Las personas candidatas propuestas para la provisión de plazas deberán
presentar en el plazo de los veinte días siguientes a la publicación de la Propuesta de
Provisión en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad
de Valladolid y con carácter previo a su nombramiento, los siguientes documentos, junto
con sus originales para su cotejo, en su caso: