Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-7001)
Resolución de 21 de marzo de 2025, de la Universidad de A Coruña, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84
Lunes 7 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 47856
El acto de constitución se realizará en los treinta días hábiles siguientes a la
publicación de la relación definitiva de aspirantes.
Las comisiones quedarán válidamente constituidas con la presencia de todos sus
miembros. Si alguno de los miembros titulares no pudiera asistir será sustituido por el
correspondiente suplente, garantizando el principio de composición paritaria entre
mujeres y hombres, excepto que no sea posible por razones fundadas y objetivas
debidamente motivadas.
En el acto de constitución, la comisión de selección establecerá los criterios de
valoración, teniendo en cuenta las directrices establecidas en el anexo IV de la Normativa
por la que se regula el procedimiento para la selección de Personal Docente e Investigador
(https://sede.udc.gal/services/electronic_board/EXP2024/008762). La presidencia de la
comisión de selección los enviará al Servicio de PDI (servizo.pdi@udc.es) para su
publicación en el TEO.
Para la válida actuación de las comisiones se requiere, al menos, la asistencia de
cuatro de sus miembros.
Los acuerdos de las comisiones serán motivados y se adoptarán por mayoría. En el
caso de empate decidirá el voto de calidad de la presidencia.
La participación de los miembros ajenos a la UDC se realizará por defecto a través
de los medios telemáticos institucionales. Los miembros de la UDC actuarán en el centro
al que esté adscrito el departamento que solicite la plaza o, excepcionalmente, en el
centro de la UDC del que formen parte la mayoría de los miembros de la comisión.
Los miembros de la comisión de selección tendrán derecho a percibir las
indemnizaciones establecidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre
indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración
autonómica de Galicia.
5.2
Desarrollo del concurso.
5.2.1 El concurso consistirá en la valoración de los méritos y el historial académico,
docente, investigador, incluyendo el de transferencia e intercambio do conocimiento, de
gestión y, si es el caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata.
5.2.2 Una vez publicados los criterios de valoración, la presidencia de la comisión
realizará la convocatoria para el acto de presentación, con una antelación mínima de
siete días hábiles, que incluirá el lugar, la fecha y la hora de presentación. A estos
efectos la presidencia de la comisión enviará esta convocatoria al Servicio de PDI con
antelación suficiente para su publicación en el TEO.
En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán a
la presidencia de la comisión el currículum y la documentación acreditativa de los méritos
en soporte electrónico (ver indicaciones en anexo IV). De no actuar presencialmente la
persona que ocupe la presidencia, se la entregará a quien ocupe la secretaría o a quien
desempeñe las funciones de custodia de la documentación.
La comisión redactará el acta de valoración.
5.2.3 La secretaría de la comisión garantizará que la documentación entregada por
las personas concursantes pueda ser consultada antes del inicio de las pruebas por
todas las personas candidatas que lo deseen.
6.1
Resolución y reclamaciones
Publicación de resultados.
Una vez realizadas las valoraciones, la comisión de selección formulará su propuesta
de provisión, en la que figurará la persona candidata o candidatas seleccionadas por
orden de puntuación.
Si la comisión considera que ninguna de las personas candidatas reúne los méritos
suficientes para desempeñar la plaza objeto del concurso, podrá proponer la no provisión
de la plaza, justificando las causas que motivan tal propuesta.
cve: BOE-A-2025-7001
Verificable en https://www.boe.es
6.
Núm. 84
Lunes 7 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 47856
El acto de constitución se realizará en los treinta días hábiles siguientes a la
publicación de la relación definitiva de aspirantes.
Las comisiones quedarán válidamente constituidas con la presencia de todos sus
miembros. Si alguno de los miembros titulares no pudiera asistir será sustituido por el
correspondiente suplente, garantizando el principio de composición paritaria entre
mujeres y hombres, excepto que no sea posible por razones fundadas y objetivas
debidamente motivadas.
En el acto de constitución, la comisión de selección establecerá los criterios de
valoración, teniendo en cuenta las directrices establecidas en el anexo IV de la Normativa
por la que se regula el procedimiento para la selección de Personal Docente e Investigador
(https://sede.udc.gal/services/electronic_board/EXP2024/008762). La presidencia de la
comisión de selección los enviará al Servicio de PDI (servizo.pdi@udc.es) para su
publicación en el TEO.
Para la válida actuación de las comisiones se requiere, al menos, la asistencia de
cuatro de sus miembros.
Los acuerdos de las comisiones serán motivados y se adoptarán por mayoría. En el
caso de empate decidirá el voto de calidad de la presidencia.
La participación de los miembros ajenos a la UDC se realizará por defecto a través
de los medios telemáticos institucionales. Los miembros de la UDC actuarán en el centro
al que esté adscrito el departamento que solicite la plaza o, excepcionalmente, en el
centro de la UDC del que formen parte la mayoría de los miembros de la comisión.
Los miembros de la comisión de selección tendrán derecho a percibir las
indemnizaciones establecidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre
indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración
autonómica de Galicia.
5.2
Desarrollo del concurso.
5.2.1 El concurso consistirá en la valoración de los méritos y el historial académico,
docente, investigador, incluyendo el de transferencia e intercambio do conocimiento, de
gestión y, si es el caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata.
5.2.2 Una vez publicados los criterios de valoración, la presidencia de la comisión
realizará la convocatoria para el acto de presentación, con una antelación mínima de
siete días hábiles, que incluirá el lugar, la fecha y la hora de presentación. A estos
efectos la presidencia de la comisión enviará esta convocatoria al Servicio de PDI con
antelación suficiente para su publicación en el TEO.
En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán a
la presidencia de la comisión el currículum y la documentación acreditativa de los méritos
en soporte electrónico (ver indicaciones en anexo IV). De no actuar presencialmente la
persona que ocupe la presidencia, se la entregará a quien ocupe la secretaría o a quien
desempeñe las funciones de custodia de la documentación.
La comisión redactará el acta de valoración.
5.2.3 La secretaría de la comisión garantizará que la documentación entregada por
las personas concursantes pueda ser consultada antes del inicio de las pruebas por
todas las personas candidatas que lo deseen.
6.1
Resolución y reclamaciones
Publicación de resultados.
Una vez realizadas las valoraciones, la comisión de selección formulará su propuesta
de provisión, en la que figurará la persona candidata o candidatas seleccionadas por
orden de puntuación.
Si la comisión considera que ninguna de las personas candidatas reúne los méritos
suficientes para desempeñar la plaza objeto del concurso, podrá proponer la no provisión
de la plaza, justificando las causas que motivan tal propuesta.
cve: BOE-A-2025-7001
Verificable en https://www.boe.es
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