BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 81

Jueves 3 de abril de 2025

Sec. III. Pág. 46203

actividad de negocio y por su contribución a la calidad en el empleo de la organización.
Por ello, se compromete a integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión
general de la organización, dotando los recursos humanos y materiales necesarios para
el cumplimiento de los objetivos y metas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa aplicará la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales, y sus normas de desarrollo, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud
de las personas trabajadoras, previniendo los daños y el deterioro de su salud laboral.
Igualmente, llevará a cabo las acciones necesarias que garanticen la protección de las
personas trabajadoras, dando cumplimiento a cualesquiera otros requisitos que la
empresa decida suscribir voluntariamente en aras del cumplimiento de este objetivo.
En consonancia con lo expuesto, para el buen funcionamiento de la gestión
preventiva dentro de la empresa se aplicarán las siguientes normas y criterios:
1.º

Organización de la Prevención.

Las empresas de Ilunion Facility Services, grupo empresarial donde se integra Ilunion
CEE Outsourcing, SA, empresa que se rige por este convenio colectivo, han elegido
como modelo de organización de la prevención la constitución de un Servicio de
Prevención Mancomunado (SPM). Este Servicio constituido desde el 22 de diciembre
de 1998, cuenta con los recursos humanos y técnicos necesarios para asumir y
desarrollar las actividades preventivas de carácter técnico, y se ajusta a lo dispuesto en
el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención y resto de normativa de aplicación siendo evaluado periódicamente.
La empresa tendrá al corriente el contrato con un Servicio de Prevención Ajeno para
cubrir la especialidad preventiva de medicina del trabajo, no asumida por el Servicio de
Prevención Mancomunado.
2.º

Principios de la actividad preventiva.

La empresa desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad
preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de
identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los
niveles de protección existentes, y dispondrá lo necesario para la adaptación de las
medidas de prevención necesarias.
En particular, la empresa aplicará las medidas que integran el deber general de
prevención previsto en el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con
arreglo a los principios generales de prevención, entre ellos evitar los riesgos, evaluar los
que no se puedan evitar, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona,
planificar la prevención y adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual, dando las debidas instrucciones a las personas trabajadoras y vigilando el
cumplimiento de las obligaciones de prevención.
Evaluaciones de Riesgos.

Se realizarán evaluaciones de riesgos teniendo en cuenta la naturaleza de las
actividades, así como las características de los puestos de trabajo existentes según sus
funciones y tareas, así como de las personas trabajadoras que deban desempeñarlas.
También se evaluarán los equipos de trabajo, las sustancias o productos químicos y los
lugares de trabajo, teniendo en cuenta la presencia de riesgos específicos o de especial
peligrosidad. Se tomarán las medidas preventivas que resulten de las evaluaciones de
riesgos, debiéndose comunicar el inicio de las evaluaciones al delegado de prevención.
Las evaluaciones de riesgos se revisarán con una periodicidad razonable en función del
criterio técnico, y en cualquier caso siempre que se produzca un cambio en las
condiciones de trabajo o, si fuera necesario, con ocasión de los daños a la salud que se
produzcan.

cve: BOE-A-2025-6770
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3.º