Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-6076)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de actualización de las tablas salariales para el año 2025 del X Convenio colectivo de Ilunion Outsourcing, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 73
Miércoles 26 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 40951
ACUERDAN
Primero.
El apartado d) del artículo 7.2 del X Convenio Colectivo de Ilunion Outsourcing, SA
dispone que la Comisión Paritaria actualizará las tablas salariales en el caso de resultar
de aplicación el segundo párrafo de la disposición adicional sexta del citado convenio
colectivo.
Segundo.
El párrafo segundo de la disposición adicional sexta. Cláusula de garantía salarial del
citado convenio colectivo establece que:
«En todo caso, se garantiza que la retribución en concepto de Salario Base del
Auxiliar Administrativo, Vendedor/Promotor de Ventas y Auxiliar de Servicios, siempre
estará por encima del Salario Mínimo Interprofesional, manteniendo, como mínimo, un
diferencial con el SMI vigente en cada momento, equivalente al porcentaje de diferencia
existente entre el SMI fijado para 2023 por el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, y
el Salario Base fijado para dichos niveles funcionales en las tablas salariales de dicho
año, publicadas en el “Boletín Oficial del Estado” de 27 de marzo de 2023.».
El pasado 12 de febrero de 2025 se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» el Real
Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional
para 2025. La disposición final tercera del mismo establece que este real decreto surtirá
efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre
de 2025, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo fijado en este con
efectos desde el 1 de enero de 2025.
Al amparo de lo dispuesto en la citada disposición adicional del convenio colectivo y
de dicho real decreto se procede a actualizar el anexo I Tablas salariales del convenio
colectivo para el período entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, determinando
los siguientes valores:
2025
Mensual
–
Euros
Anual
–
Euros
Director General.
2.308,92
32.324,88
Director/Gerente.
2.308,92
32.324,88
Titulado Superior o Medio.
1.441,55
20.181,70
Jefe de Servicios.
2.068,42
28.957,81
Supervisor de Servicios.
2.068,42
28.957,81
Coordinador de Servicios.
1.213,61
16.990,58
Inspector.
1.195,13
16.731,84
Oficial de Primera Administrativo.
1.244,42
17.421,81
Oficial de Segunda Administrativo.
1.207,45
16.904,33
Auxiliar Administrativo.
1.197,91
16.770,74
Grupo profesional 1.
Grupo profesional 3.
cve: BOE-A-2025-6076
Verificable en https://www.boe.es
Grupo profesional 2.
Núm. 73
Miércoles 26 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 40951
ACUERDAN
Primero.
El apartado d) del artículo 7.2 del X Convenio Colectivo de Ilunion Outsourcing, SA
dispone que la Comisión Paritaria actualizará las tablas salariales en el caso de resultar
de aplicación el segundo párrafo de la disposición adicional sexta del citado convenio
colectivo.
Segundo.
El párrafo segundo de la disposición adicional sexta. Cláusula de garantía salarial del
citado convenio colectivo establece que:
«En todo caso, se garantiza que la retribución en concepto de Salario Base del
Auxiliar Administrativo, Vendedor/Promotor de Ventas y Auxiliar de Servicios, siempre
estará por encima del Salario Mínimo Interprofesional, manteniendo, como mínimo, un
diferencial con el SMI vigente en cada momento, equivalente al porcentaje de diferencia
existente entre el SMI fijado para 2023 por el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, y
el Salario Base fijado para dichos niveles funcionales en las tablas salariales de dicho
año, publicadas en el “Boletín Oficial del Estado” de 27 de marzo de 2023.».
El pasado 12 de febrero de 2025 se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» el Real
Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional
para 2025. La disposición final tercera del mismo establece que este real decreto surtirá
efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre
de 2025, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo fijado en este con
efectos desde el 1 de enero de 2025.
Al amparo de lo dispuesto en la citada disposición adicional del convenio colectivo y
de dicho real decreto se procede a actualizar el anexo I Tablas salariales del convenio
colectivo para el período entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, determinando
los siguientes valores:
2025
Mensual
–
Euros
Anual
–
Euros
Director General.
2.308,92
32.324,88
Director/Gerente.
2.308,92
32.324,88
Titulado Superior o Medio.
1.441,55
20.181,70
Jefe de Servicios.
2.068,42
28.957,81
Supervisor de Servicios.
2.068,42
28.957,81
Coordinador de Servicios.
1.213,61
16.990,58
Inspector.
1.195,13
16.731,84
Oficial de Primera Administrativo.
1.244,42
17.421,81
Oficial de Segunda Administrativo.
1.207,45
16.904,33
Auxiliar Administrativo.
1.197,91
16.770,74
Grupo profesional 1.
Grupo profesional 3.
cve: BOE-A-2025-6076
Verificable en https://www.boe.es
Grupo profesional 2.
