Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-5876)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Facultativa de Grado Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71
Lunes 24 de marzo de 2025
Duodécima.
Sec. II.B. Pág. 40027
Norma final.
12.1 Las personas que participen en las presentes pruebas selectivas se someten a
las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de
las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver las dudas que se
presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas
en todo lo no previsto en las presentes bases.
12.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Asimismo, el Rector de la Universidad Carlos III de Madrid podrá, en su caso,
proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en las
citadas normas de rango legal.
Getafe, 13 de marzo de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 3 de julio de 2022), el
Gerente, Alberto García Martínez.
ANEXO I
Proceso selectivo para el ingreso por concurso-oposición, en la Escala Técnica
Facultativa de Grado Medio, Especialidad Prevención de Riesgos Laborales
(Subgrupo A2) de la Universidad Carlos III de Madrid
1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el
procedimiento. De los actos administrativos. El procedimiento administrativo común y
sus fases.
2. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Disposiciones Generales y Órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento
electrónico del Sector Público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de aplicación de la ley. El principio de igualdad y la tutela
contra la discriminación. III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid:
Principios Generales. Objetivos y estructura general del Plan: Ejes, Objetivos Generales,
Líneas de acción, Objetivos Específicos y Medidas.
4. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el
Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales: Conceptos
básicos. Disposiciones generales. Principios. Derechos del interesado. Responsable y
encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos.
5. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la
Comunidad de Madrid: Disposiciones generales. Portal de transparencia y procedimiento
de ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III
de Madrid.
6. El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos.
7. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario:
Disposiciones generales. Funciones del sistema universitario y autonomía de las
universidades. Creación y reconocimiento de las universidades. Régimen jurídico y
estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas.
Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal técnico, de
gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
cve: BOE-A-2025-5876
Verificable en https://www.boe.es
Temas de carácter general
Núm. 71
Lunes 24 de marzo de 2025
Duodécima.
Sec. II.B. Pág. 40027
Norma final.
12.1 Las personas que participen en las presentes pruebas selectivas se someten a
las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de
las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver las dudas que se
presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas
en todo lo no previsto en las presentes bases.
12.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Asimismo, el Rector de la Universidad Carlos III de Madrid podrá, en su caso,
proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en las
citadas normas de rango legal.
Getafe, 13 de marzo de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 3 de julio de 2022), el
Gerente, Alberto García Martínez.
ANEXO I
Proceso selectivo para el ingreso por concurso-oposición, en la Escala Técnica
Facultativa de Grado Medio, Especialidad Prevención de Riesgos Laborales
(Subgrupo A2) de la Universidad Carlos III de Madrid
1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el
procedimiento. De los actos administrativos. El procedimiento administrativo común y
sus fases.
2. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Disposiciones Generales y Órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento
electrónico del Sector Público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de aplicación de la ley. El principio de igualdad y la tutela
contra la discriminación. III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid:
Principios Generales. Objetivos y estructura general del Plan: Ejes, Objetivos Generales,
Líneas de acción, Objetivos Específicos y Medidas.
4. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el
Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales: Conceptos
básicos. Disposiciones generales. Principios. Derechos del interesado. Responsable y
encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos.
5. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la
Comunidad de Madrid: Disposiciones generales. Portal de transparencia y procedimiento
de ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III
de Madrid.
6. El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos.
7. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario:
Disposiciones generales. Funciones del sistema universitario y autonomía de las
universidades. Creación y reconocimiento de las universidades. Régimen jurídico y
estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas.
Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal técnico, de
gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
cve: BOE-A-2025-5876
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Temas de carácter general
