Ministerio de Cultura. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-5547)
Orden CLT/267/2025, de 18 de marzo, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación, en la Biblioteca Nacional de España.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68
Jueves 20 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 37415
ANEXO I
Centro Directivo
Biblioteca Nacional de España, O.A.
Centro directivo
N.º
- Unidad puesto
orden
de trabajo
Provincia
Localidad
Nivel
C.E.
GR /
SB
Admón.
Funciones
Méritos
Observaciones
A3
Las funciones descritas en el artículo 14 del Real Decreto 640/2016, de
9 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Biblioteca
Nacional de España, entre las que se encuentran:
a) La dirección de las unidades y recursos que le estén adscritos,
asegurando su adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines
y objetivos que les estén encomendados.
b) La propuesta de ordenación de los puestos de trabajo del
organismo, la tramitación de la provisión de puestos, la selección del
personal y su función.
c) La acción social y las relaciones con los órganos representativos del
personal, colaborando en el proceso electoral de sus representantes y
la prevención de riesgos profesionales.
d) La administración del personal y su régimen jurídico, tramitando los
oportunos expedientes sobre situaciones, permisos, disciplinarios,
mantenimiento del registro y propuesta de resoluciones de los
recursos.
e) La gestión patrimonial, inventario de los bienes propios o adscritos,
previsión de necesidades, tramitación de los expedientes relativos a
arrendamientos, permutas, adquisiciones, así como el resto de
expedientes de contenido económico.
f) La tramitación de los expedientes de contratación administrativa y
relaciones y coordinación con los órganos participes en los procesos de
contratación.
g) Los servicios generales de régimen interior, comunicaciones,
intendencia, seguridad, registro general e información al público.
h) La elaboración de los anteproyectos de presupuesto y los
programas.
1. Experiencia en planificación, coordinación y gestión de
asuntos de personal.
2. Experiencia en asesoramiento jurídico a altos cargos y
directivos.
3. Experiencia en la dirección y coordinación de unidades de
contratación, asuntos generales, gestión patrimonial, gestión
económica y presupuestaria.
4. Experiencia y conocimiento del procedimiento administrativo.
5. Liderazgo y Gestión de Equipos:
a) Experiencia en la gestión de personas empleadas públicas.
b) Habilidades de liderazgo transformador y capacidad para
gestionar equipos multidisciplinarios.
c. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas y en la
resolución de conflictos.
6. Comunicación y Relaciones Interpersonales:
a.) Habilidades de comunicación tanto oral como escrita.
b) Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas
con diferentes grupos de interés.
Los méritos 1, 2, 3 y 4 se valorarán
en base a los documentos que
puedan ser aportados por las
personas candidatas.
Los méritos 5 y 6 se valorarán en la
entrevista establecida en la base
cuarta de la convocatoria.
Se exigirá una antigüedad mínima
como personal funcionario de Carrera
del Subgrupo A1 de 3 años.
Biblioteca
Nacional de
España, O.A.
1
Gerente
(4687305).
Madrid Madrid.
30
29.112,02
A1
cve: BOE-A-2025-5547
Verificable en https://www.boe.es
Gerencia
Núm. 68
Jueves 20 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 37415
ANEXO I
Centro Directivo
Biblioteca Nacional de España, O.A.
Centro directivo
N.º
- Unidad puesto
orden
de trabajo
Provincia
Localidad
Nivel
C.E.
GR /
SB
Admón.
Funciones
Méritos
Observaciones
A3
Las funciones descritas en el artículo 14 del Real Decreto 640/2016, de
9 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Biblioteca
Nacional de España, entre las que se encuentran:
a) La dirección de las unidades y recursos que le estén adscritos,
asegurando su adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines
y objetivos que les estén encomendados.
b) La propuesta de ordenación de los puestos de trabajo del
organismo, la tramitación de la provisión de puestos, la selección del
personal y su función.
c) La acción social y las relaciones con los órganos representativos del
personal, colaborando en el proceso electoral de sus representantes y
la prevención de riesgos profesionales.
d) La administración del personal y su régimen jurídico, tramitando los
oportunos expedientes sobre situaciones, permisos, disciplinarios,
mantenimiento del registro y propuesta de resoluciones de los
recursos.
e) La gestión patrimonial, inventario de los bienes propios o adscritos,
previsión de necesidades, tramitación de los expedientes relativos a
arrendamientos, permutas, adquisiciones, así como el resto de
expedientes de contenido económico.
f) La tramitación de los expedientes de contratación administrativa y
relaciones y coordinación con los órganos participes en los procesos de
contratación.
g) Los servicios generales de régimen interior, comunicaciones,
intendencia, seguridad, registro general e información al público.
h) La elaboración de los anteproyectos de presupuesto y los
programas.
1. Experiencia en planificación, coordinación y gestión de
asuntos de personal.
2. Experiencia en asesoramiento jurídico a altos cargos y
directivos.
3. Experiencia en la dirección y coordinación de unidades de
contratación, asuntos generales, gestión patrimonial, gestión
económica y presupuestaria.
4. Experiencia y conocimiento del procedimiento administrativo.
5. Liderazgo y Gestión de Equipos:
a) Experiencia en la gestión de personas empleadas públicas.
b) Habilidades de liderazgo transformador y capacidad para
gestionar equipos multidisciplinarios.
c. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas y en la
resolución de conflictos.
6. Comunicación y Relaciones Interpersonales:
a.) Habilidades de comunicación tanto oral como escrita.
b) Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas
con diferentes grupos de interés.
Los méritos 1, 2, 3 y 4 se valorarán
en base a los documentos que
puedan ser aportados por las
personas candidatas.
Los méritos 5 y 6 se valorarán en la
entrevista establecida en la base
cuarta de la convocatoria.
Se exigirá una antigüedad mínima
como personal funcionario de Carrera
del Subgrupo A1 de 3 años.
Biblioteca
Nacional de
España, O.A.
1
Gerente
(4687305).
Madrid Madrid.
30
29.112,02
A1
cve: BOE-A-2025-5547
Verificable en https://www.boe.es
Gerencia
