Cortes Generales. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-5424)
Resolución de 12 de marzo de 2025, de la Secretaría General del Senado, por la que se convoca proceso selectivo, por los turnos libre, de promoción interna y de discapacidad, para la provisión de plazas de Técnico/a intermedio/a de tecnologías de la información.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 67
Miércoles 19 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 36600
disponerse de documentación ni dispositivos electrónicos. El ejercicio deberá escribirse
de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión de Selección,
evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
Tercer ejercicio: Realización por escrito de uno o varios supuestos prácticos durante
un periodo máximo de tres horas, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. De los supuestos prácticos realizados se dará lectura pública
ante la Comisión de Selección, que podrá realizar preguntas o solicitar a la persona
aspirante las aclaraciones que considere oportunas en relación con su ejercicio. La
lectura del ejercicio será grabada en audio.
Cuarto ejercicio: Prueba escrita de traducción directa del inglés al español de un
texto técnico en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, sin que sea posible la
utilización de diccionario ni dispositivos electrónicos.
Undécima.
Criterios de corrección y valoración.
El primer ejercicio se corregirá de forma automatizada y anónima, adoptando la
Comisión de Selección todas las medidas necesarias para ello. Aquellos ejercicios en los
que figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su
autoría serán excluidos del proceso selectivo.
Los ejercicios segundo y cuarto serán corregidos de manera que se garantice el
anonimato de las personas aspirantes.
La Comisión de Selección tendrá en cuenta, para valorar el segundo ejercicio, los
conocimientos sobre el temario, la capacidad de análisis, el orden y claridad de ideas,
así como la capacidad de expresión escrita.
En el tercer ejercicio, la Comisión de Selección valorará para su corrección la calidad
técnica de la solución propuesta, el enfoque, la capacidad de análisis, el orden y claridad
de ideas, la capacidad de expresión escrita y oral, así como la capacidad para aplicar los
conocimientos a las situaciones prácticas planteadas en los supuestos.
Serán criterios de valoración del cuarto ejercicio el conocimiento y la precisión
lingüística en la traducción.
En el segundo, tercer y cuarto ejercicio, tras la necesaria deliberación de los
miembros de la Comisión de Selección, la calificación de cada aspirante se hará
mediante papeletas, una por cada miembro de la Comisión de Selección, que
contendrán su nombre y su firma, así como la puntuación otorgada. La calificación de la
Comisión de Selección será el cociente de dividir la suma de los puntos consignados en
las papeletas de cada miembro de la Comisión de Selección por el número de papeletas
emitidas.
Puntuación de los ejercicios.
El primer ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener, como
mínimo, 50 puntos para aprobarlo. Se asignará un punto por solución correcta y cada
contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta
correcta. No se valorarán las preguntas en blanco ni las nulas (con más de una
respuesta marcada).
No podrán superar este ejercicio más de treinta aspirantes por cada turno. En caso
de empate entre dos o más personas que ocupen la última posición en un turno,
excepcionalmente, podrán pasar al siguiente ejercicio todas ellas.
El segundo, tercer y cuarto ejercicios se calificarán de 0 a 100 puntos, siendo
necesario obtener, en cada caso, al menos 50 puntos para aprobarlos.
La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma
ponderada de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (20 %), segundo (35 %),
tercero (40 %) y cuarto (5 %). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y, si esto no fuera suficiente, en el
segundo y primer ejercicio, por este orden.
cve: BOE-A-2025-5424
Verificable en https://www.boe.es
Duodécima.
Núm. 67
Miércoles 19 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 36600
disponerse de documentación ni dispositivos electrónicos. El ejercicio deberá escribirse
de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión de Selección,
evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
Tercer ejercicio: Realización por escrito de uno o varios supuestos prácticos durante
un periodo máximo de tres horas, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. De los supuestos prácticos realizados se dará lectura pública
ante la Comisión de Selección, que podrá realizar preguntas o solicitar a la persona
aspirante las aclaraciones que considere oportunas en relación con su ejercicio. La
lectura del ejercicio será grabada en audio.
Cuarto ejercicio: Prueba escrita de traducción directa del inglés al español de un
texto técnico en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, sin que sea posible la
utilización de diccionario ni dispositivos electrónicos.
Undécima.
Criterios de corrección y valoración.
El primer ejercicio se corregirá de forma automatizada y anónima, adoptando la
Comisión de Selección todas las medidas necesarias para ello. Aquellos ejercicios en los
que figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su
autoría serán excluidos del proceso selectivo.
Los ejercicios segundo y cuarto serán corregidos de manera que se garantice el
anonimato de las personas aspirantes.
La Comisión de Selección tendrá en cuenta, para valorar el segundo ejercicio, los
conocimientos sobre el temario, la capacidad de análisis, el orden y claridad de ideas,
así como la capacidad de expresión escrita.
En el tercer ejercicio, la Comisión de Selección valorará para su corrección la calidad
técnica de la solución propuesta, el enfoque, la capacidad de análisis, el orden y claridad
de ideas, la capacidad de expresión escrita y oral, así como la capacidad para aplicar los
conocimientos a las situaciones prácticas planteadas en los supuestos.
Serán criterios de valoración del cuarto ejercicio el conocimiento y la precisión
lingüística en la traducción.
En el segundo, tercer y cuarto ejercicio, tras la necesaria deliberación de los
miembros de la Comisión de Selección, la calificación de cada aspirante se hará
mediante papeletas, una por cada miembro de la Comisión de Selección, que
contendrán su nombre y su firma, así como la puntuación otorgada. La calificación de la
Comisión de Selección será el cociente de dividir la suma de los puntos consignados en
las papeletas de cada miembro de la Comisión de Selección por el número de papeletas
emitidas.
Puntuación de los ejercicios.
El primer ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener, como
mínimo, 50 puntos para aprobarlo. Se asignará un punto por solución correcta y cada
contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta
correcta. No se valorarán las preguntas en blanco ni las nulas (con más de una
respuesta marcada).
No podrán superar este ejercicio más de treinta aspirantes por cada turno. En caso
de empate entre dos o más personas que ocupen la última posición en un turno,
excepcionalmente, podrán pasar al siguiente ejercicio todas ellas.
El segundo, tercer y cuarto ejercicios se calificarán de 0 a 100 puntos, siendo
necesario obtener, en cada caso, al menos 50 puntos para aprobarlos.
La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma
ponderada de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (20 %), segundo (35 %),
tercero (40 %) y cuarto (5 %). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y, si esto no fuera suficiente, en el
segundo y primer ejercicio, por este orden.
cve: BOE-A-2025-5424
Verificable en https://www.boe.es
Duodécima.
