Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-4992)
Resolución de 6 de marzo de 2025, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Superior de Análisis de Datos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62
Jueves 13 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 33991
En caso de que alguna pregunta se anule a consecuencia de la estimación de alguna
impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración será entre sesenta y noventa minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, relacionados con las
materias que figuran en el temario específico. Su duración será de un máximo de tres
horas y un mínimo de dos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 70 puntos, y es necesario
aprobar cada supuesto práctico y obtener un mínimo de 35 puntos para superarlo.
En la resolución de los supuestos prácticos, se valorará, junto con el rigor analítico y
la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente
incorporados a la resolución de los supuestos y la capacidad de relacionarlos.
7.3
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincidiera con el
número de plazas convocadas en la base 1. Éstas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá, en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre estas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
En caso de persistir el empate, si éste fuera entre personas de diferente sexo, se
dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman
parte de la escala media de informática de la Universitat Jaume I en la fecha de
publicación de la presente convocatoria.
Finalmente, si aún persistiera el empate, éste se dirimirá de la siguiente forma:
Las preguntas tipo test del primer ejercicio se ordenarán por grado de dificultad o
importancia, a criterio del órgano técnico de selección. Así, se atenderá las respuestas
que las personas aspirantes hayan realizado en cada pregunta siguiendo el orden
establecido, dirimiendo el empate con la respuesta correcta por delante de la respuesta
en blanco, y ésta por delante de la respuesta errónea.
Desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1 El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la
resolución por la que se apruebe y publique en el TAO-UJI, la lista definitiva de personas
admitidas a la realización de las pruebas.
8.2 Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en
llamamiento único. Decaerán en el derecho cuando se personen en los lugares de
celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque se
deba a causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a
la persona aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no
menoscabe el principio de igualdad con el resto de las personas.
Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
cve: BOE-A-2025-4992
Verificable en https://www.boe.es
Octava.
Núm. 62
Jueves 13 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 33991
En caso de que alguna pregunta se anule a consecuencia de la estimación de alguna
impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración será entre sesenta y noventa minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, relacionados con las
materias que figuran en el temario específico. Su duración será de un máximo de tres
horas y un mínimo de dos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 70 puntos, y es necesario
aprobar cada supuesto práctico y obtener un mínimo de 35 puntos para superarlo.
En la resolución de los supuestos prácticos, se valorará, junto con el rigor analítico y
la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente
incorporados a la resolución de los supuestos y la capacidad de relacionarlos.
7.3
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincidiera con el
número de plazas convocadas en la base 1. Éstas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá, en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre estas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
En caso de persistir el empate, si éste fuera entre personas de diferente sexo, se
dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman
parte de la escala media de informática de la Universitat Jaume I en la fecha de
publicación de la presente convocatoria.
Finalmente, si aún persistiera el empate, éste se dirimirá de la siguiente forma:
Las preguntas tipo test del primer ejercicio se ordenarán por grado de dificultad o
importancia, a criterio del órgano técnico de selección. Así, se atenderá las respuestas
que las personas aspirantes hayan realizado en cada pregunta siguiendo el orden
establecido, dirimiendo el empate con la respuesta correcta por delante de la respuesta
en blanco, y ésta por delante de la respuesta errónea.
Desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1 El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la
resolución por la que se apruebe y publique en el TAO-UJI, la lista definitiva de personas
admitidas a la realización de las pruebas.
8.2 Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en
llamamiento único. Decaerán en el derecho cuando se personen en los lugares de
celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque se
deba a causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a
la persona aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no
menoscabe el principio de igualdad con el resto de las personas.
Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
cve: BOE-A-2025-4992
Verificable en https://www.boe.es
Octava.
