Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-4628)
Resolución de 21 de febrero de 2025, del Instituto Cervantes, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de Director/a de centro en el exterior.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 58
Sábado 8 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 31207
desplazamiento, asciende a la cantidad que se indica a continuación, distribuida de la
siguiente forma:
Retribución Bruta Anual1
Centro
Dublín.
Salario base
–
Euros
IPA
–
Euros
Complemento
Desplazamiento
–
Euros
Total
–
Euros
48.270,03
48.945,81
53.468,71
150.684,55
La retribución bruta anual en euros de la plaza convocada es la vigente a 1 de diciembre de 2024.
Dicha retribución incluye salario, complemento de poder adquisitivo y complemento de desplazamiento. Estos
dos últimos conceptos tienen carácter de indemnización, pudiendo oscilar al alza o a la baja en función de la
evolución de los Módulos IPA (Índice Poder Adquisitivo) a lo largo del ejercicio.
1
Tercero. Régimen de contratación.
El/la candidato/a designado/a suscribirá un contrato de alta dirección en los términos
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral; en el artículo 2.1.a) del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que
se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector
público empresarial y otras entidades; en el artículo 123.6 del Real Decreto 6/2023,
de 19 de diciembre relativo al personal directivo profesional, y en el Real
Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de alta dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP).
Cuarto.
Requisitos.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos/as que no
reúnan estos requisitos de participación, o que hayan presentado su solicitud fuera
de plazo.
Quinto.
Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el
anexo I. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el que
consten relacionados los requisitos y los méritos que se alegan, que deberán ser
cve: BOE-A-2025-4628
Verificable en https://www.boe.es
– Tener la nacionalidad española.
– Tener cumplidos al menos 16 años y no exceder, en su caso la edad máxima
de jubilación forzosa.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial.
– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza
que se convoca.
– Titulación de Licenciatura o Grado. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su
caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad española competente.
– Experiencia mínima laboral de siete años en funciones relacionadas con las del
puesto, liderando equipos de trabajo en el ejercicio de las mismas.
– Formación específica en dirección de equipos (este requisito podrá acreditarse
con una formación de 100 horas o una experiencia de un año).
Núm. 58
Sábado 8 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 31207
desplazamiento, asciende a la cantidad que se indica a continuación, distribuida de la
siguiente forma:
Retribución Bruta Anual1
Centro
Dublín.
Salario base
–
Euros
IPA
–
Euros
Complemento
Desplazamiento
–
Euros
Total
–
Euros
48.270,03
48.945,81
53.468,71
150.684,55
La retribución bruta anual en euros de la plaza convocada es la vigente a 1 de diciembre de 2024.
Dicha retribución incluye salario, complemento de poder adquisitivo y complemento de desplazamiento. Estos
dos últimos conceptos tienen carácter de indemnización, pudiendo oscilar al alza o a la baja en función de la
evolución de los Módulos IPA (Índice Poder Adquisitivo) a lo largo del ejercicio.
1
Tercero. Régimen de contratación.
El/la candidato/a designado/a suscribirá un contrato de alta dirección en los términos
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral; en el artículo 2.1.a) del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que
se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector
público empresarial y otras entidades; en el artículo 123.6 del Real Decreto 6/2023,
de 19 de diciembre relativo al personal directivo profesional, y en el Real
Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de alta dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP).
Cuarto.
Requisitos.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos/as que no
reúnan estos requisitos de participación, o que hayan presentado su solicitud fuera
de plazo.
Quinto.
Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el
anexo I. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el que
consten relacionados los requisitos y los méritos que se alegan, que deberán ser
cve: BOE-A-2025-4628
Verificable en https://www.boe.es
– Tener la nacionalidad española.
– Tener cumplidos al menos 16 años y no exceder, en su caso la edad máxima
de jubilación forzosa.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial.
– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza
que se convoca.
– Titulación de Licenciatura o Grado. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su
caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad española competente.
– Experiencia mínima laboral de siete años en funciones relacionadas con las del
puesto, liderando equipos de trabajo en el ejercicio de las mismas.
– Formación específica en dirección de equipos (este requisito podrá acreditarse
con una formación de 100 horas o una experiencia de un año).
