BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56

Jueves 6 de marzo de 2025

Sec. III. Pág. 30770

condiciones establecidas por el Consejo de Gobierno de la UNIR. Los trámites
necesarios para la obtención del reconocimiento serán realizados por el responsable del
centro UNIR, que elevará al Vicerrectorado competente la propuesta del nombramiento.
4. Cumplir con las obligaciones de la Seguridad Social e incluir a los alumnos que
estén realizando prácticas académicas externas curriculares sin remuneración, en el
sistema de la Seguridad Social de acuerdo con la disposición adicional quincuagésima
segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. introducida por el RD
Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los
pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo
marco de la sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Cuarta.

Obligaciones del MC.

1. En tanto que colabora en un programa de formación universitaria, facilitar al
estudiante la realización de sus exámenes.
2. Nombrar a un tutor que se responsabilizará de la formación de cada estudiante y
de la valoración de su estancia, facilitando al responsable o tutor académico de prácticas
del centro UNIR donde esté matriculado el estudiante, el informe de aprovechamiento de
las prácticas a su finalización, en el que constará el tiempo de prácticas realizado, las
horas totales, su contenido, el grado de aprovechamiento y participación, su rendimiento
y las competencias adquiridas.
3. Disponer los medios materiales y servicios que garanticen el desarrollo de las
actividades formativas planificadas, observando los criterios de accesibilidad universal y
diseño para todos, según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social.
4. Observar y hacer observar las medidas de Seguridad e Higiene establecidas en
el centro de trabajo asignado, e informará, formará y hará cumplir y respetar al alumnado
dichas medidas.
5. El MC se compromete a comunicar a la Universidad cualquier incidencia que
pueda producirse durante la realización de la práctica. La entidad deberá una vez
finalizada la práctica curricular no remunerada comunicar a la Universidad los días reales
de práctica realizada.
Quinta. Protección de datos personales.
Tratamiento de los datos de los intervinientes en el convenio.

Ambas partes se obligan al cumplimiento de todo lo establecido en el Reglamento
(UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a
la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos
personales y a la libre circulación de estos datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos
digitales, en todo aquello que les sea aplicable en virtud del convenio.
Por tanto, cada una de las partes se informan que los datos de carácter personal de
los intervinientes del convenio y los que se deriven de la relación de este, serán tratados
por cada una ellas, como responsables del tratamiento, con la finalidad de gestionar la
relación contractual. Asimismo, conforme al artículo 19 de la LOPDGDD, los datos de
carácter personal de los intervinientes y personas de contacto asignadas por cada uno
de ellos también se tratarán como datos de contacto con la finalidad de mantener la
relación con la persona jurídica en la que el interviniente preste sus servicios.
En cualquier caso, podrán ejercer los derechos establecidos en los artículos 15 a 22
del Reglamento (UE) 2016/679, adjuntando copia de su DNI o documento análogo, así
como solicitar información adicional en materia de protección de datos, dirigiéndose a las
direcciones establecidas en el encabezado del Convenio.

cve: BOE-A-2025-4507
Verificable en https://www.boe.es

5.1