BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 54

Martes 4 de marzo de 2025

Sec. II.B. Pág. 29515

el área de organización, gestión e investigación, informática en general y especialmente
en la aplicada a la gestión judicial, conocimientos y experiencia en materias civil, penal,
contencioso-administrativas y social, acompañando la documentación justificativa de
tales extremos, pudiendo ser requeridos/as por el Organismo convocante o por el
Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo para completarla en el plazo que se
les señale, que no podrá ser inferior a diez días.
Así mismo, cualesquiera de ellos/as podrá ser citado/a para la realización de una
entrevista personal.
Cuarta.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Permanente del
Consejo General del Poder Judicial resolverá sobre la admisión o exclusión de los/as
aspirantes. El texto del acuerdo aprobatorio de la lista provisional de los/as aspirantes
admitidos/as y excluidos/as se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»,
concediéndose a quienes resulten excluidos/as el plazo de quince días naturales para
que subsanen los defectos advertidos o formulen las reclamaciones a que hubiera lugar.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de
los/as interesados/as. La lista comprensiva de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as se hará pública en el tablón de anuncios del Consejo General del Poder
Judicial y en su página web (http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/servicios/empleo).
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones o subsanación de defectos, la
Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial aprobará la relación
definitiva de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as resolviendo sobre las
reclamaciones presentadas y subsanaciones efectuadas. El acuerdo aprobatorio de la
relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as se hará pública en la misma
forma señalada en el párrafo anterior para la relación provisional.
Quinta.
Las solicitudes y documentación anexa correspondiente a cada candidatura admitida,
junto con la relación definitiva de aspirantes, se remitirá al presidente del Tribunal
Supremo quien, oído al presidente de Sala y el Director del Gabinete Técnico, someterá
a la Sala de Gobierno, para su aprobación, la propuesta de candidatos/as. La propuesta
de candidatos/as aprobada por la Sala de Gobierno será elevada por el presidente del
Tribunal Supremo al Pleno del Consejo General del Poder Judicial para que proceda al
nombramiento de quien vaya a ocupar la plaza de Letrado/a del Gabinete Técnico al
servicio del alto Tribunal.
Sexta.

Se valorará especialmente la experiencia en el estudio y práctica de la técnica
casacional laboral; profundo y actualizado conocimiento de la Jurisprudencia de la Sala
Cuarta del Tribunal Supremo, del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea; vinculación continuada con la jurisdicción social, ya sea
en tareas jurisdiccionales de investigación o docentes; conocimientos informáticos -nivel
usuario- de bases de datos de jurisprudencia, legislación y bibliografía e idiomas.
A los efectos de garantizar la máxima inmediación en la valoración de los méritos, se
realizarán entrevistas a aquellos solicitantes de las plazas cuyos méritos se consideren
más relevantes, según los criterios de selección preestablecidos en la convocatoria, por
una comisión constituida por el Vicepresidente del Tribunal Supremo, el Presidente de
Sala del correspondiente orden jurisdiccional, el Director del Gabinete Técnico del

cve: BOE-A-2025-4271
Verificable en https://www.boe.es

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 61 quater de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, se fijan como criterios de selección para la plaza convocada
los siguientes: