Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-4218)
Resolución de 21 de febrero de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Universitario en Innovación y Transferencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 53
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 29037
4.4 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en la página
web de la Universidad de Oviedo, tanto a efectos de esta convocatoria como de la
gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª
Admisión de aspirantes
5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo
para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará
resolución, por la que se hará pública en la página web de la Universidad la lista
provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo
de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución
para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se
hará pública en la página web de la Universidad la lista definitiva de admitidos y
excluidos, y se señalarán la fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Dicha resolución podrá ser impugnada ante los juzgados de lo social en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo
establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante
el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª
Sistema de selección
A) Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados
documentalmente por cada concursante, según puntuación que figura en el anexo III de
esta convocatoria.
B) Fase de oposición:
Esta fase constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo ambos
carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: teórico.
Cuestionario de ochenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, sobre el
temario que figura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
A-
E
d-1
N=
x 35
N = Nota sobre 35.
A = Aciertos.
E = Errores.
d = Opciones a cada pregunta.
n = N.º de ítems.
Se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber
obtenido como mínimo 17,5 puntos.
cve: BOE-A-2025-4218
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 53
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 29037
4.4 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en la página
web de la Universidad de Oviedo, tanto a efectos de esta convocatoria como de la
gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª
Admisión de aspirantes
5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo
para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará
resolución, por la que se hará pública en la página web de la Universidad la lista
provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo
de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución
para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se
hará pública en la página web de la Universidad la lista definitiva de admitidos y
excluidos, y se señalarán la fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Dicha resolución podrá ser impugnada ante los juzgados de lo social en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo
establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante
el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª
Sistema de selección
A) Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados
documentalmente por cada concursante, según puntuación que figura en el anexo III de
esta convocatoria.
B) Fase de oposición:
Esta fase constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo ambos
carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: teórico.
Cuestionario de ochenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, sobre el
temario que figura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
A-
E
d-1
N=
x 35
N = Nota sobre 35.
A = Aciertos.
E = Errores.
d = Opciones a cada pregunta.
n = N.º de ítems.
Se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber
obtenido como mínimo 17,5 puntos.
cve: BOE-A-2025-4218
Verificable en https://www.boe.es
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