Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-4218)
Resolución de 21 de febrero de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Universitario en Innovación y Transferencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 53
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 29045
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
Titulación
Puntos.
Bachillerato o
equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior o
equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado o
equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado o
equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado o
equivalente
0,5
1
1,5
2
2,5
d) Cursos de formación y perfeccionamiento superados e impartidos, acreditados
por la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las
organizaciones sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las
Administraciones públicas o de entidades de reconocido prestigio descritas en la
convocatoria, con el límite de 10 puntos:
– 7 puntos: cursos de formación y perfeccionamiento, no obligatorios, vinculados a
las funciones específicas de la plaza y de Prevención de Riesgos Laborales: 0,055
puntos por hora. También serán computables, con la puntuación del apartado b) las
titulaciones oficiales, vinculadas a las funciones específicas de la plaza, que no hayan
sido valoradas en otros apartados de méritos. Los certificados que no conste acreditada
la duración se valorarán a 0,3 puntos por curso.
En los certificados MCERL del idioma inglés, la puntuación tendrá carácter de única,
valorándose la más alta que se acredite con independencia del número de certificados
valorables de que se disponga:
Nivel o equivalente
Puntos.
A1
A2
B1
B2
C1
C2
1
1,5
2
2,5
3
4
– 3 puntos: cursos no obligatorios, correspondientes a formación transversal,
realizada en los quince años anteriores a la publicación de la convocatoria, de
informática, idiomas, igualdad, calidad, promoción de la salud, medio ambiente y
eficiencia energética: 0,027 puntos por hora. Los certificados que no conste acreditada la
duración se valorarán a 0,2 puntos por curso.
Nivel o equivalente
Puntos.
A1
A2
B1
B2
C1
C2
0,5
0,75
1
1,25
1,5
2
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas en aplicación del
baremo, se resolverá atendiendo a la mayor nota en la fase de oposición y, en caso de
persistir el empate, a la mayor experiencia en el puesto con mismas o similares
funciones.
ANEXO IV
Temario
Tema 1. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. El Real
Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
cve: BOE-A-2025-4218
Verificable en https://www.boe.es
En los certificados MCERL del idioma oficial extranjero diferente al inglés, la
puntuación tendrá carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con
independencia del número de certificados valorables de que se disponga:
Núm. 53
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 29045
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
Titulación
Puntos.
Bachillerato o
equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior o
equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado o
equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado o
equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado o
equivalente
0,5
1
1,5
2
2,5
d) Cursos de formación y perfeccionamiento superados e impartidos, acreditados
por la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las
organizaciones sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las
Administraciones públicas o de entidades de reconocido prestigio descritas en la
convocatoria, con el límite de 10 puntos:
– 7 puntos: cursos de formación y perfeccionamiento, no obligatorios, vinculados a
las funciones específicas de la plaza y de Prevención de Riesgos Laborales: 0,055
puntos por hora. También serán computables, con la puntuación del apartado b) las
titulaciones oficiales, vinculadas a las funciones específicas de la plaza, que no hayan
sido valoradas en otros apartados de méritos. Los certificados que no conste acreditada
la duración se valorarán a 0,3 puntos por curso.
En los certificados MCERL del idioma inglés, la puntuación tendrá carácter de única,
valorándose la más alta que se acredite con independencia del número de certificados
valorables de que se disponga:
Nivel o equivalente
Puntos.
A1
A2
B1
B2
C1
C2
1
1,5
2
2,5
3
4
– 3 puntos: cursos no obligatorios, correspondientes a formación transversal,
realizada en los quince años anteriores a la publicación de la convocatoria, de
informática, idiomas, igualdad, calidad, promoción de la salud, medio ambiente y
eficiencia energética: 0,027 puntos por hora. Los certificados que no conste acreditada la
duración se valorarán a 0,2 puntos por curso.
Nivel o equivalente
Puntos.
A1
A2
B1
B2
C1
C2
0,5
0,75
1
1,25
1,5
2
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas en aplicación del
baremo, se resolverá atendiendo a la mayor nota en la fase de oposición y, en caso de
persistir el empate, a la mayor experiencia en el puesto con mismas o similares
funciones.
ANEXO IV
Temario
Tema 1. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. El Real
Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
cve: BOE-A-2025-4218
Verificable en https://www.boe.es
En los certificados MCERL del idioma oficial extranjero diferente al inglés, la
puntuación tendrá carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con
independencia del número de certificados valorables de que se disponga:
