BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 20 de febrero de 2025

Sec. II.B. Pág. 23471

que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos
en la «Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación» o cualquier otro
sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere valido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
2. Se acompañarán de un curriculum vitae en el que figuren, debidamente
acreditados, el Cuerpo a que pertenecen, titulación académica, años de servicio, puestos
de trabajo desempeñados, y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto
en relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado.
3. Deberán ir dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
con la Administración de Justicia, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid». También se publicará en el «Boletín Oficial del
Estado». Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el
plazo de presentación de las mismas.
4. Con la solicitud se adjuntará toda la documentación justificativa de los méritos
alegados, así como índice de los mismos.
Quinto. Comisión de Valoración.
1. La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración, que
será nombrada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la
Administración de Justicia y que estará compuesta por:
a) Dos funcionarios de Grupo A1 de la Comunidad de Madrid, de los que uno será
nombrado Presidente y el otro Secretario de la Comisión.
b) Cuatro médicos forenses que serán designados, dos por la Administración y dos
a propuesta de las organizaciones sindicales integradas en la Mesa Sectorial de
Administración de Justicia.
Será causa de incompatibilidad para formar parte de esta Comisión la participación
como aspirante a un puesto de trabajo en la convocatoria.
La Comisión de Valoración en su funcionamiento se regirá por lo establecido en la
sección 3.ª del capítulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá
por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse
en la interpretación y aplicación de estas normas.
Sexto. Adjudicación de puesto de trabajo.
1. La Comisión de Valoración propondrá al candidato que hayan obtenido la mayor
puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases y, en caso de empate en la
puntuación, se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el cuerpo.
2. La Comisión de Valoración redactará la propuesta de candidatos, con expresión
de la puntuación obtenida en cada fase.
3. Este acuerdo será expuesto en la publicada en la página web de la Comunidad
de Madrid y contra el mismo, los interesados podrán formular alegaciones en el plazo de
diez días hábiles contados a partir del día de su publicación.
4. La Comisión de Valoración, resolverá las alegaciones que se presenten en
relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de candidato que
elevará a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la
Administración de Justicia quien dictará la resolución definitiva. La resolución del
concurso se publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y en el «Boletín
Oficial del Estado».

cve: BOE-A-2025-3352
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Núm. 44