Tribunal Constitucional. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2025-3334)
Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 44
Jueves 20 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 23410
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
3334
Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Presidencia del Tribunal
Constitucional, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto
de trabajo del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia.
De conformidad con lo previsto en los artículos 15 y 102 de la Ley Orgánica 2/1979,
del 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, los artículos 21.a), 52, 55 y concordantes
de su Reglamento de Organización y Personal, Real Decreto 1451/2005, de 7 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la
Administración de Justicia, y demás normativa de aplicación, se convoca concurso de
méritos para cubrir una plaza de gestor, descrita en el anexo I, de acuerdo con las
siguientes bases:
Primera.
Podrán tomar parte en el concurso que se convoca los funcionarios/as de carrera
pertenecientes al Cuerpo o a la Escala de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia, siempre que reúnan los requisitos y las condiciones
generales de participación establecidos en los artículos 43 y 46 del Reglamento de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario
al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, sin perjuicio de las particularidades establecidas en las presentes bases.
Segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas convocadas se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la tramitación de procesos en órganos jurisdiccionales de carácter
colegiado: 6 puntos o parte proporcional del tiempo desempeñado.
b) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la tramitación de procesos en órganos jurisdiccionales de carácter
unipersonal: 4 puntos o parte proporcional del tiempo desempeñado.
c) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo en órganos o
servicios gubernativos o administrativos de la Administración de Justicia: 2 puntos o
parte proporcional del tiempo desempeñado.
cve: BOE-A-2025-3334
Verificable en https://www.boe.es
1. Valoración del trabajo desarrollado: Atendiendo a las características de los
puestos efectivamente desempeñados, en relación con las propias de las plazas
convocadas, y tomando en consideración a tal fin la experiencia en el desempeño de
puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la
similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los
candidatos con el ofrecido, así como el tiempo de desempeño de los mismos, se
adjudicarán hasta 6 puntos, con arreglo a la siguiente escala decreciente de
puntuaciones:
Núm. 44
Jueves 20 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 23410
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
3334
Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Presidencia del Tribunal
Constitucional, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto
de trabajo del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia.
De conformidad con lo previsto en los artículos 15 y 102 de la Ley Orgánica 2/1979,
del 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, los artículos 21.a), 52, 55 y concordantes
de su Reglamento de Organización y Personal, Real Decreto 1451/2005, de 7 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la
Administración de Justicia, y demás normativa de aplicación, se convoca concurso de
méritos para cubrir una plaza de gestor, descrita en el anexo I, de acuerdo con las
siguientes bases:
Primera.
Podrán tomar parte en el concurso que se convoca los funcionarios/as de carrera
pertenecientes al Cuerpo o a la Escala de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia, siempre que reúnan los requisitos y las condiciones
generales de participación establecidos en los artículos 43 y 46 del Reglamento de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario
al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, sin perjuicio de las particularidades establecidas en las presentes bases.
Segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas convocadas se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la tramitación de procesos en órganos jurisdiccionales de carácter
colegiado: 6 puntos o parte proporcional del tiempo desempeñado.
b) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la tramitación de procesos en órganos jurisdiccionales de carácter
unipersonal: 4 puntos o parte proporcional del tiempo desempeñado.
c) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo en órganos o
servicios gubernativos o administrativos de la Administración de Justicia: 2 puntos o
parte proporcional del tiempo desempeñado.
cve: BOE-A-2025-3334
Verificable en https://www.boe.es
1. Valoración del trabajo desarrollado: Atendiendo a las características de los
puestos efectivamente desempeñados, en relación con las propias de las plazas
convocadas, y tomando en consideración a tal fin la experiencia en el desempeño de
puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la
similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los
candidatos con el ofrecido, así como el tiempo de desempeño de los mismos, se
adjudicarán hasta 6 puntos, con arreglo a la siguiente escala decreciente de
puntuaciones:
