Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3374)
Resolución de 11 de febrero de 2025, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Básica de Gestión de Servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 20 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 23518
12.2 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cartagena, 11 de febrero de 2025.–El Rector, Mathieu Kessler Neyer.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
1. El procedimiento de selección de las personas aspirantes, constará de las fases
de concurso y de oposición.
1.1 Fase de oposición. Se valorará con un máximo de 60 puntos y constituirá
el 60 % del total de la puntuación de la prueba.
Esta fase estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio.
Consistirá en contestar a un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido total del
programa. Cada respuesta errónea deducirá un tercio del valor asignado a cada
respuesta correcta. Los aspirantes dispondrán de un máximo de 120 minutos para la
realización del ejercicio.
La puntuación del primer ejercicio será de 0 a 60 puntos, donde la puntuación de 30
es el 50 % del ejercicio. Los concursantes necesitarán un mínimo de 30 puntos para
aprobar.
Las referencias normativas contenidas en el programa de materias se entenderán
referidas a las normas vigentes en el momento de la realización del correspondiente
ejercicio.
1.2 Fase de concurso. No tendrá carácter eliminatorio y sólo se aplicará a las
personas aspirantes que superen la fase de oposición. La puntuación máxima de esta
fase será de 40 puntos y constituirá el 40 % del total de la puntuación de la prueba
selectiva.
Los méritos para valorar serán los siguientes:
A) Experiencia profesional durante los últimos cinco años, con un máximo de 40
puntos:
Servicios prestados en la Universidad Politécnica de Cartagena como personal
funcionario en el subgrupo C1 o como personal laboral en el grupo profesional
equivalente en puestos de trabajo que tengan asignadas funciones propias de la Escala
Técnica Básica de Gestión de Servicios, especialidad Información y Comunicación, a
razón de 0,67 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 40
puntos.
Servicios prestados en otras universidades y administraciones públicas como
personal funcionario en el subgrupo C1 o como personal laboral en el grupo profesional
equivalente en puestos de trabajo que tengan asignadas funciones equivalentes a las
asignadas en la Universidad a la Escala Técnica Básica de Gestión de Servicios,
especialidad Información y Comunicación, a razón de 0,34 puntos por cada mes de
servicios prestados, hasta un máximo de 20 puntos.
La acreditación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo se realizará
mediante certificado firmado por la autoridad competente.
cve: BOE-A-2025-3374
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 44
Jueves 20 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 23518
12.2 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cartagena, 11 de febrero de 2025.–El Rector, Mathieu Kessler Neyer.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
1. El procedimiento de selección de las personas aspirantes, constará de las fases
de concurso y de oposición.
1.1 Fase de oposición. Se valorará con un máximo de 60 puntos y constituirá
el 60 % del total de la puntuación de la prueba.
Esta fase estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio.
Consistirá en contestar a un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido total del
programa. Cada respuesta errónea deducirá un tercio del valor asignado a cada
respuesta correcta. Los aspirantes dispondrán de un máximo de 120 minutos para la
realización del ejercicio.
La puntuación del primer ejercicio será de 0 a 60 puntos, donde la puntuación de 30
es el 50 % del ejercicio. Los concursantes necesitarán un mínimo de 30 puntos para
aprobar.
Las referencias normativas contenidas en el programa de materias se entenderán
referidas a las normas vigentes en el momento de la realización del correspondiente
ejercicio.
1.2 Fase de concurso. No tendrá carácter eliminatorio y sólo se aplicará a las
personas aspirantes que superen la fase de oposición. La puntuación máxima de esta
fase será de 40 puntos y constituirá el 40 % del total de la puntuación de la prueba
selectiva.
Los méritos para valorar serán los siguientes:
A) Experiencia profesional durante los últimos cinco años, con un máximo de 40
puntos:
Servicios prestados en la Universidad Politécnica de Cartagena como personal
funcionario en el subgrupo C1 o como personal laboral en el grupo profesional
equivalente en puestos de trabajo que tengan asignadas funciones propias de la Escala
Técnica Básica de Gestión de Servicios, especialidad Información y Comunicación, a
razón de 0,67 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 40
puntos.
Servicios prestados en otras universidades y administraciones públicas como
personal funcionario en el subgrupo C1 o como personal laboral en el grupo profesional
equivalente en puestos de trabajo que tengan asignadas funciones equivalentes a las
asignadas en la Universidad a la Escala Técnica Básica de Gestión de Servicios,
especialidad Información y Comunicación, a razón de 0,34 puntos por cada mes de
servicios prestados, hasta un máximo de 20 puntos.
La acreditación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo se realizará
mediante certificado firmado por la autoridad competente.
cve: BOE-A-2025-3374
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 44
