Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3061)
Resolución de 11 de febrero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21741
de funciones públicas, según el modelo disponible en la página Web: https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/.
e) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán
presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los
citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2 Las personas que tuvieren la condición de personal funcionario público de la
Universidad de Cádiz estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3 Quienes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombradas personal
funcionario de la escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal
calificador, se procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera de la
escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz mediante resolución que se
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5 La petición de destinos por parte de las personas aprobadas, deberá realizarse
en el plazo de siete días, previa oferta de los mismos.
8.6 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» del nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Bolsa de Trabajo
9.1 Como consecuencia de la resolución del presente proceso selectivo, se
elaborará una bolsa de trabajo de personal funcionario interino de la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Cádiz conforme a lo establecido en el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz.
9.2 Para formar parte de la bolsa de trabajo será necesario superar los dos
primeros ejercicios de la fase oposición.
9.3 Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
9.4 Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página Web del área de
Personal.
9.5 La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de 3 años y máxima de 5 años
desde su creación, como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
10.
Protección y tratamiento de datos de carácter personal
10.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
cve: BOE-A-2025-3061
Verificable en https://www.boe.es
9.
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21741
de funciones públicas, según el modelo disponible en la página Web: https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/.
e) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán
presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los
citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2 Las personas que tuvieren la condición de personal funcionario público de la
Universidad de Cádiz estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3 Quienes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombradas personal
funcionario de la escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal
calificador, se procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera de la
escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz mediante resolución que se
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5 La petición de destinos por parte de las personas aprobadas, deberá realizarse
en el plazo de siete días, previa oferta de los mismos.
8.6 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» del nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Bolsa de Trabajo
9.1 Como consecuencia de la resolución del presente proceso selectivo, se
elaborará una bolsa de trabajo de personal funcionario interino de la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Cádiz conforme a lo establecido en el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz.
9.2 Para formar parte de la bolsa de trabajo será necesario superar los dos
primeros ejercicios de la fase oposición.
9.3 Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
9.4 Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página Web del área de
Personal.
9.5 La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de 3 años y máxima de 5 años
desde su creación, como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
10.
Protección y tratamiento de datos de carácter personal
10.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
cve: BOE-A-2025-3061
Verificable en https://www.boe.es
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