Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-3061)
Resolución de 11 de febrero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21740
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
6.6 Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de
la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente,
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
7.
Resultados
7.1 Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página Web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/), el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra dicho acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de las personas aspirantes
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
último ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3 Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
7.5 La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera.
8.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
a) Copia del DNI, Pasaporte, TIE o documento equivalente para los ciudadanos de
la Unión Europea en vigor.
b) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.5 o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso,
certificado expedido por la persona facultativa de medicina general de la Seguridad
Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso de que ésta no esté
acogida a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de
Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio
cve: BOE-A-2025-3061
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, las
personas opositoras deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en
el Edificio Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21740
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
6.6 Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de
la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente,
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
7.
Resultados
7.1 Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página Web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/), el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra dicho acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de las personas aspirantes
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
último ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3 Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
7.5 La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera.
8.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
a) Copia del DNI, Pasaporte, TIE o documento equivalente para los ciudadanos de
la Unión Europea en vigor.
b) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.5 o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso,
certificado expedido por la persona facultativa de medicina general de la Seguridad
Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso de que ésta no esté
acogida a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de
Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio
cve: BOE-A-2025-3061
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, las
personas opositoras deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en
el Edificio Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
