Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-3005)
Resolución de 10 de febrero de 2025, del Instituto Cervantes, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puestos de Director/a de centro en el exterior.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21499
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b)
Méritos:
Se considerarán los siguientes méritos:
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales.
– Conocimientos del idioma inglés para los puestos de Albuquerque, Los Ángeles y
Mánchester (se considerará como mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos del idioma portugués para los puestos de Curitiba y Recife (se
considerará como mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos del idioma francés para el puesto de Túnez (se considerará como
mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato/a al puesto.
Mediante resolución de esta Secretaría General se designará un mínimo de dos
personas encargadas del asesoramiento del órgano convocante durante la resolución de
la convocatoria, a fin de valorar las competencias directivas y el cumplimiento del perfil
requerido para el puesto. Durante la tramitación de la presente convocatoria se
celebrarán entrevistas a aquellos aspirantes que, a juicio de las personas designadas
para ejercer la asesoría del órgano competente para el nombramiento, posean un perfil
profesional más ajustado al del puesto convocado. Dichas entrevistas serán
comunicadas a los aspirantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Finalizadas las entrevistas, los asesores realizarán un informe de valoración.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada
solicitante y al informe realizado por los asesores, someterá al Consejo de
Administración una propuesta motivada de designación.
Las plazas convocadas podrán quedar vacantes y ser ofertadas posteriormente en
una nueva convocatoria.
Séptimo.
Designación.
Octavo.
Publicidad.
Esta resolución, y la resolución por la que se resuelve la convocatoria, se publicarán
en la sede electrónica (https://cervantes.sede.gob.es), del Instituto Cervantes, en la
dirección https://administracion.gob.es y en el BOE. Asimismo, el listado provisional y
definitivo de candidatos/as se publicará en la sede electrónica (https://
cervantes.sede.gob.es), y en la dirección https://administracion.gob.es.
cve: BOE-A-2025-3005
Verificable en https://www.boe.es
El nombramiento deberá contar con el visto bueno de la Secretaria de Estado para
Iberoamérica y el Caribe y el Español en el Mundo, y oído el Consejo de Administración.
Concluido el proceso selectivo, el Director del Instituto Cervantes, a propuesta de la
Secretaria General, emitirá la correspondiente resolución en la que se resuelva la
convocatoria.
Núm. 41
Lunes 17 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 21499
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b)
Méritos:
Se considerarán los siguientes méritos:
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales.
– Conocimientos del idioma inglés para los puestos de Albuquerque, Los Ángeles y
Mánchester (se considerará como mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos del idioma portugués para los puestos de Curitiba y Recife (se
considerará como mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos del idioma francés para el puesto de Túnez (se considerará como
mérito a partir del nivel B2).
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato/a al puesto.
Mediante resolución de esta Secretaría General se designará un mínimo de dos
personas encargadas del asesoramiento del órgano convocante durante la resolución de
la convocatoria, a fin de valorar las competencias directivas y el cumplimiento del perfil
requerido para el puesto. Durante la tramitación de la presente convocatoria se
celebrarán entrevistas a aquellos aspirantes que, a juicio de las personas designadas
para ejercer la asesoría del órgano competente para el nombramiento, posean un perfil
profesional más ajustado al del puesto convocado. Dichas entrevistas serán
comunicadas a los aspirantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Finalizadas las entrevistas, los asesores realizarán un informe de valoración.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada
solicitante y al informe realizado por los asesores, someterá al Consejo de
Administración una propuesta motivada de designación.
Las plazas convocadas podrán quedar vacantes y ser ofertadas posteriormente en
una nueva convocatoria.
Séptimo.
Designación.
Octavo.
Publicidad.
Esta resolución, y la resolución por la que se resuelve la convocatoria, se publicarán
en la sede electrónica (https://cervantes.sede.gob.es), del Instituto Cervantes, en la
dirección https://administracion.gob.es y en el BOE. Asimismo, el listado provisional y
definitivo de candidatos/as se publicará en la sede electrónica (https://
cervantes.sede.gob.es), y en la dirección https://administracion.gob.es.
cve: BOE-A-2025-3005
Verificable en https://www.boe.es
El nombramiento deberá contar con el visto bueno de la Secretaria de Estado para
Iberoamérica y el Caribe y el Español en el Mundo, y oído el Consejo de Administración.
Concluido el proceso selectivo, el Director del Instituto Cervantes, a propuesta de la
Secretaria General, emitirá la correspondiente resolución en la que se resuelva la
convocatoria.
