Administración Local. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2025-2720)
Resolución de 4 de febrero de 2025, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 13 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 19755
Dos plazas de Ingeniero/a técnico industrial, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Inspector/a de obras, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Inspector/a urbanístico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Médico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Dos plazas de Monitor/a tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de oficios, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de vía pública, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de EE.II., pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Programador base, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Seis plazas de Técnico auxiliar actividades socioculturales, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos
especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico auxiliar actividades socioculturales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico auxiliar empleo y desarrollo local, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos
especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dieciocho plazas de Técnico de administración general, pertenecientes a la escala
de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de administración general, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno reservado a personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico medio de empleo, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico medio en educación y cultura de EE.II, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Técnico superior en educación física, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico superior gestión proyectos, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2025-2720
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 38
Jueves 13 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 19755
Dos plazas de Ingeniero/a técnico industrial, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Inspector/a de obras, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Inspector/a urbanístico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Médico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Dos plazas de Monitor/a tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de oficios, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de vía pública, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de EE.II., pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Programador base, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Seis plazas de Técnico auxiliar actividades socioculturales, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos
especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico auxiliar actividades socioculturales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico auxiliar empleo y desarrollo local, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos
especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dieciocho plazas de Técnico de administración general, pertenecientes a la escala
de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de administración general, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno reservado a personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico medio de empleo, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico medio en educación y cultura de EE.II, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Técnico superior en educación física, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico superior gestión proyectos, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2025-2720
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 38
