Comunidad Autónoma Del País Vasco. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2025-2605)
Resolución 15/2025, de 14 de enero, de la Dirección Gerencia de la Red de Salud Mental de Bizkaia, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de la Comarca Bilbao.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 37
Miércoles 12 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 19256
convocatoria. En el anexo adjunto se recoge el Baremo de Méritos de aplicación a estos
procesos de provisión de jefaturas.
c)
Acta y propuesta de nombramiento.
El acta de la Comisión de Valoración deberá recoger detalladamente la puntuación
conferida por sus miembros a cada candidato/a en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recogerse
asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de base a
la Comisión para otorgar las puntuaciones tanto al contenido de la Memoria-proyecto de
gestión del servicio presentada por cada candidato, como de la exposición pública
realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros apartados.
d) Nombramiento.
Para resultar nombrado se requerirá haber obtenido al menos la mitad de la
puntuación máxima del proceso y, necesariamente, la mitad de la puntuación otorgada al
apartado de la valoración del proyecto y su defensa.
El acta recogerá la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de la persona
aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
7.
Resolución del procedimiento
Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas
aspirantes, así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará
propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia, en favor de la persona
aspirante que haya obtenido la mayor puntuación con indicación desglosada de las
puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna de
las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no obtienen la
puntuación mínima requerida, la Comisión de Valoración propondrá que se declare
desierta la convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página web de
Osakidetza.
La Dirección Gerencia, en vista de la propuesta efectuada, dictará resolución
nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o
la declarará desierta. En este último caso deberá indicar el supuesto concreto:
a) Falta de presentación de aspirantes.
b) Incumplimiento de los requisitos por los/as aspirantes.
c) Insuficiente puntuación, por debajo de la mínima requerida, de los/as aspirantes.
8.
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28 norma tercera
de la Ley 8/1997, de 26 de junio, (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación Sanitaria
de Euskadi.
cve: BOE-A-2025-2605
Verificable en https://www.boe.es
En el supuesto del apartado a) la Dirección Gerencia podrá declarar desierta la
convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas, sin necesidad de más trámites.
La resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la misma se
podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público,
computándose el plazo de interposición a partir del día siguiente al de publicación en el
«Boletín Oficial del País Vasco».
Núm. 37
Miércoles 12 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 19256
convocatoria. En el anexo adjunto se recoge el Baremo de Méritos de aplicación a estos
procesos de provisión de jefaturas.
c)
Acta y propuesta de nombramiento.
El acta de la Comisión de Valoración deberá recoger detalladamente la puntuación
conferida por sus miembros a cada candidato/a en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recogerse
asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de base a
la Comisión para otorgar las puntuaciones tanto al contenido de la Memoria-proyecto de
gestión del servicio presentada por cada candidato, como de la exposición pública
realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros apartados.
d) Nombramiento.
Para resultar nombrado se requerirá haber obtenido al menos la mitad de la
puntuación máxima del proceso y, necesariamente, la mitad de la puntuación otorgada al
apartado de la valoración del proyecto y su defensa.
El acta recogerá la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de la persona
aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
7.
Resolución del procedimiento
Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas
aspirantes, así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará
propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia, en favor de la persona
aspirante que haya obtenido la mayor puntuación con indicación desglosada de las
puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna de
las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no obtienen la
puntuación mínima requerida, la Comisión de Valoración propondrá que se declare
desierta la convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página web de
Osakidetza.
La Dirección Gerencia, en vista de la propuesta efectuada, dictará resolución
nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o
la declarará desierta. En este último caso deberá indicar el supuesto concreto:
a) Falta de presentación de aspirantes.
b) Incumplimiento de los requisitos por los/as aspirantes.
c) Insuficiente puntuación, por debajo de la mínima requerida, de los/as aspirantes.
8.
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28 norma tercera
de la Ley 8/1997, de 26 de junio, (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación Sanitaria
de Euskadi.
cve: BOE-A-2025-2605
Verificable en https://www.boe.es
En el supuesto del apartado a) la Dirección Gerencia podrá declarar desierta la
convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas, sin necesidad de más trámites.
La resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la misma se
podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público,
computándose el plazo de interposición a partir del día siguiente al de publicación en el
«Boletín Oficial del País Vasco».
