BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 11 de febrero de 2025

Sec. II.B. Pág. 18659

tablones de anuncios del local donde se realicen la prueba, siendo excluidos del
concurso quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados por la Comisión de Acceso. En todo caso, corresponderá a la
Comisión de Acceso adoptar las medidas adecuadas para la verificación y apreciación
de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del concurso, adoptando al
respecto las decisiones que estimen pertinentes.
9.

Realización de la prueba

9.1 El proceso de selección constará de una única prueba, que se efectuará
preferentemente en formato presencial, pudiendo ser semipresencial (telemática), en
casos justificados y autorizados por el/la Vicerrector/a con competencias de profesorado,
en cuyo caso será preceptivo que las personas candidatas, así como al menos dos
miembros de la Comisión se encuentren presencialmente en lugar indicado en la
convocatoria, pudiendo el resto de los miembros ejercer su labor de manera telemática.
9.2 Tras una exposición oral, en un tiempo máximo de 45 minutos, de los méritos,
tanto docentes como investigadores, incluidos los de transferencia, y de gestión, la
prueba consistirá en un debate entre los miembros de la Comisión y el aspirante con una
duración máxima de 60 minutos, en el que se valorará la idoneidad de la formación,
experiencia y competencias del aspirante para el destino de la plaza en concurso.
9.3 A continuación, en sesión a puerta cerrada, cada uno de los miembros de la
Comisión, aplicando el baremo aprobado, realizará una valoración individualizada y
motivada de los méritos del concursante, entregándola al Secretario/a de la Comisión. La
calificación de la prueba se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada
uno de los miembros de la Comisión de Acceso. Para superar esta prueba, es necesario
obtener, por aplicación del baremo aprobado, la puntuación mínima fijada por la
Comisión en el acto de constitución. Los resultados recogidos en el acta serán hechos
públicos en el lugar en que se haya realizado la prueba.
10.

Propuesta de provisión

10.1 Serán propuestos por la Comisión de Acceso aquellos candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación en la prueba, sin que en ningún caso excedan del número de
plazas convocadas.
10.2 Concluido el proceso de valoración, la Comisión de Acceso publicará en el
tablón de anuncios del Centro y formulará a la Sra. Rectora la correspondiente propuesta
vinculantes de provisión. La propuesta de provisión contendrá:
a) El candidato propuesto para el desempeño del puesto convocado, con indicación
del nombre, apellidos, DNI debidamente anonimizado y puntuación obtenida. A estos
efectos, la Comisión de Acceso deberá tener en cuenta que cualquier propuesta que
contenga un número mayor de aspirantes propuestos que el de plazas convocadas será
nula de pleno Derecho (artículo 61.8 del TRLEBEP).
b) Puntuación obtenida por los concursantes en cada uno de los apartados del
baremo empleado. En todo caso, en el acta de la Comisión de Acceso deberá figurar el
resultado de la aplicación de los criterios de selección.
c) Esta valoración en función de los criterios de selección, junto al cumplimiento de
las previsiones del RACDU y de las respectivas bases de la convocatoria, constituirá la
motivación del acto de propuesta de la Comisión de Acceso en cuanto juicio emanado de
su discrecionalidad técnica.
d) En previsión de los casos de renuncia o de cualquier otra causa que impida el
nombramiento del candidato propuesto, la Comisión de Acceso reflejará un orden de
prelación de aquellos aspirantes que juzgue que han obtenido una valoración suficiente
para el desempeño del puesto, con la posibilidad de incorporación del candidato
siguiente más valorado.

cve: BOE-A-2025-2557
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Núm. 36