Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-2464)
Resolución de 31 de enero de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18169
dispondrá de un total de ciento cincuenta minutos. El segundo ejercicio solo se calificará
a aquellas personas que hayan superado el primer ejercicio.
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y constará de dos partes diferenciadas.
La primera parte consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas, más 4
preguntas adicionales de reserva, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una
será correcta, basado en el contenido del programa que figura como anexo I de esta
convocatoria. La segunda parte consistirá en resolver dos supuestos prácticos
propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa que figura como anexo I
de esta convocatoria. Cada supuesto estará formado por 15 preguntas, más una de
reserva, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta.
Se calificará de 0 a 50 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo
al procedimiento establecido en el apartado «Sistema de Corrección de los Ejercicios
con Respuesta Alternativa». De la aplicación de este procedimiento resultará la relación
de personas que han superado el primer ejercicio.
El Tribunal de valoración, con anterioridad a la corrección y calificación del ejercicio,
publicará en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas,
abriéndose un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación, para presentar posibles reclamaciones sobre el cuaderno y la plantilla.
Dichas reclamaciones, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, se presentarán a
través del procedimiento indicado en la base 4.2. El Tribunal analizará y estimará o
rechazará dichas reclamaciones anulando las preguntas o modificando las respuestas
que, en su caso, considere necesarias y determinando las preguntas de reserva que
sustituyan a las anuladas, si las hubiere. Asimismo, aprobará la plantilla definitiva de
respuestas correctas, que determinará el número de preguntas válidas para el ejercicio
(NPV).
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a que se refiere el párrafo anterior, el
Tribunal de valoración hará pública la relación provisional de aspirantes que han
superado el ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre posibles errores aritméticos o de hecho
producidos en dicha relación de aspirantes. Finalizado el plazo anterior, y resueltas las
reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se publicará la
relación definitiva de aspirantes que han superado el ejercicio.
Se establece un límite máximo de 300 plazas para acceder al segundo ejercicio, de
las cuales 250 corresponderán al cupo general y 50 al cupo de reserva de personas con
discapacidad. En caso de que alguno de estos cupos (250 y 50) no se complete, la
diferencia hasta llegar a su límite de 250 o 50 se sumará al límite del otro cupo, no
pudiendo superar el número total de 300. Solo se podrán superar estos límites cuando
se produzca empate en la calificación con la persona que quede en la última posición de
cada cupo conforme a las reglas anteriores.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en un ejercicio de
carácter práctico siguiendo las instrucciones que facilite el Tribunal, en el que se utilizará
Office Professional Plus 2019 (versión 1808). Se valorarán en este ejercicio los
conocimientos y habilidades, como usuario de nivel intermedio, en las funciones y
utilidades del procesador de textos Word (con un peso del 50 %) y de la hoja de cálculo
Excel (con un peso del 50 %). Junto con la convocatoria para la realización de este
ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de valoración y corrección. Este segundo
ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima
de 10 puntos para superarlo.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios.
cve: BOE-A-2025-2464
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 35
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18169
dispondrá de un total de ciento cincuenta minutos. El segundo ejercicio solo se calificará
a aquellas personas que hayan superado el primer ejercicio.
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y constará de dos partes diferenciadas.
La primera parte consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas, más 4
preguntas adicionales de reserva, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una
será correcta, basado en el contenido del programa que figura como anexo I de esta
convocatoria. La segunda parte consistirá en resolver dos supuestos prácticos
propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa que figura como anexo I
de esta convocatoria. Cada supuesto estará formado por 15 preguntas, más una de
reserva, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta.
Se calificará de 0 a 50 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo
al procedimiento establecido en el apartado «Sistema de Corrección de los Ejercicios
con Respuesta Alternativa». De la aplicación de este procedimiento resultará la relación
de personas que han superado el primer ejercicio.
El Tribunal de valoración, con anterioridad a la corrección y calificación del ejercicio,
publicará en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas,
abriéndose un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación, para presentar posibles reclamaciones sobre el cuaderno y la plantilla.
Dichas reclamaciones, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, se presentarán a
través del procedimiento indicado en la base 4.2. El Tribunal analizará y estimará o
rechazará dichas reclamaciones anulando las preguntas o modificando las respuestas
que, en su caso, considere necesarias y determinando las preguntas de reserva que
sustituyan a las anuladas, si las hubiere. Asimismo, aprobará la plantilla definitiva de
respuestas correctas, que determinará el número de preguntas válidas para el ejercicio
(NPV).
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a que se refiere el párrafo anterior, el
Tribunal de valoración hará pública la relación provisional de aspirantes que han
superado el ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre posibles errores aritméticos o de hecho
producidos en dicha relación de aspirantes. Finalizado el plazo anterior, y resueltas las
reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se publicará la
relación definitiva de aspirantes que han superado el ejercicio.
Se establece un límite máximo de 300 plazas para acceder al segundo ejercicio, de
las cuales 250 corresponderán al cupo general y 50 al cupo de reserva de personas con
discapacidad. En caso de que alguno de estos cupos (250 y 50) no se complete, la
diferencia hasta llegar a su límite de 250 o 50 se sumará al límite del otro cupo, no
pudiendo superar el número total de 300. Solo se podrán superar estos límites cuando
se produzca empate en la calificación con la persona que quede en la última posición de
cada cupo conforme a las reglas anteriores.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en un ejercicio de
carácter práctico siguiendo las instrucciones que facilite el Tribunal, en el que se utilizará
Office Professional Plus 2019 (versión 1808). Se valorarán en este ejercicio los
conocimientos y habilidades, como usuario de nivel intermedio, en las funciones y
utilidades del procesador de textos Word (con un peso del 50 %) y de la hoja de cálculo
Excel (con un peso del 50 %). Junto con la convocatoria para la realización de este
ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de valoración y corrección. Este segundo
ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima
de 10 puntos para superarlo.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios.
cve: BOE-A-2025-2464
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 35
