Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-2464)
Resolución de 31 de enero de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18168
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones
públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas
trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar
Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y
líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación
ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las
personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no
discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
6. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
7. Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12
de julio.
8. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la
organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de
su calidad.
9. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de
acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de
la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de
Grado y Máster Universitario, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de
diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024).
10. Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de
Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de julio
de 2021, modificado en sesión ordinaria de 29 de junio de 2022 (BOUGR núm. 183, de 6
de julio de 2022).
11. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los
estudiantes de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 20 de mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y
modificada por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR
núm. 78, de 10 de febrero de 2014); de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm.83, de 25 de
junio de 2014) y de 26 de octubre de 2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre
de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de
mayo de 2017.
12. Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR, aprobado en la sesión
ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20
de diciembre de 2024): Título preliminar Disposiciones generales, Título I El Presupuesto de
la Universidad de Granada, Título III Los créditos y sus modificaciones, Título IV Ejecución
del presupuesto y Título VIII Patrimonio.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria).
ANEXO II
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada
por dos ejercicios de carácter eliminatorio. Para la realización del primer ejercicio se
cve: BOE-A-2025-2464
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 35
Lunes 10 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 18168
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones
públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas
trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar
Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y
líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación
ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las
personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no
discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
6. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
7. Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12
de julio.
8. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la
organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de
su calidad.
9. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de
acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de
la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de
Grado y Máster Universitario, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de
diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024).
10. Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de
Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de julio
de 2021, modificado en sesión ordinaria de 29 de junio de 2022 (BOUGR núm. 183, de 6
de julio de 2022).
11. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los
estudiantes de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 20 de mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y
modificada por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR
núm. 78, de 10 de febrero de 2014); de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm.83, de 25 de
junio de 2014) y de 26 de octubre de 2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre
de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de
mayo de 2017.
12. Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR, aprobado en la sesión
ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20
de diciembre de 2024): Título preliminar Disposiciones generales, Título I El Presupuesto de
la Universidad de Granada, Título III Los créditos y sus modificaciones, Título IV Ejecución
del presupuesto y Título VIII Patrimonio.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria).
ANEXO II
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada
por dos ejercicios de carácter eliminatorio. Para la realización del primer ejercicio se
cve: BOE-A-2025-2464
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 35
