Consejo General Del Poder Judicial. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Carrera Judicial. (BOE-A-2025-1980)
Acuerdo de 15 de enero de 2025, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por la que se convoca la provisión de plaza de Magistrado/a de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, turno de juristas.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 30
Martes 4 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 15126
agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Así,
todo nombramiento o propuesta de nombramiento debe garantizar el principio de
presencia equilibrada de mujeres y hombres, de tal manera que las personas de cada
sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
Atendiendo a la naturaleza y circunstancias de la plaza, los méritos acreditados de
las personas que opten a la plaza se ponderarán a partir del siguiente orden de prioridad:
a) En la ponderación del conjunto de méritos, se tendrá especial consideración de
los méritos que pongan de manifiesto las aptitudes de excelencia para el ejercicio de la
jurisdicción expresadas en la amplitud y calidad de los conocimientos y habilidades
jurídicas alcanzados en el ejercicio de profesiones jurídicas y, en su caso, de la propia
jurisdicción, valorados a partir de los escritos jurídicos y, en su caso, resoluciones
aportadas y en la comparecencia realizada por la persona que opten a la plaza.
b) En segundo lugar, y en la medida en que no hayan sido ya objeto de valoración
como contenido de la actividad profesional principal u ordinaria, se tendrán en
consideración las restantes actividades profesionales, docentes, discentes y de creación
científica que hayan contribuido a incrementar las aptitudes de excelencia jurídica.
c) Por último, se tendrá en consideración la experiencia acumulada en las
actividades profesionales llevadas a cabo la persona que opte a la plaza hasta el punto
en que se entienda suficiente para aportar aptitudes de excelencia en el ejercicio de la
jurisdicción.
Séptima.
Calificación y proposición de ternas.
Una vez concluidas las comparecencias, la Comisión de Calificación formulará una
propuesta con tres candidaturas para su posterior elevación al Pleno una vez aprobada
la terna por la Comisión. La propuesta podrá tener un número inferior de personas que
opten a la plaza cuando no haya aspirantes suficientes o cuando la valoración de los que
hubiesen presentado solicitud no justifique su inclusión en la terna. De manera
excepcional, la propuesta podría contener un número superior de candidaturas cuando la
similitud en los méritos o la ponderación que pueda hacerse de ellos así lo justifiquen.
La propuesta de terna detallará de manera pormenorizada, y por relación a los
distintos apartados de las bases, los méritos que concurren en las personas que optan a
la plaza, y explicitará la ponderación individualizada y de conjunto que justifique la
inclusión de las candidaturas frente a las que no se incorporan a la terna.
La propuesta de terna se elevará al Pleno para la adopción del acuerdo de
nombramiento que corresponda.
Octava.
Proposición de adición de otras candidaturas.
cve: BOE-A-2025-1980
Verificable en https://www.boe.es
Los/as Vocales del Consejo General del Poder Judicial podrán proponer la adición a
la terna de otras candidaturas para su consideración por el Pleno en los términos
establecidos en el Reglamento 1/2010.
La proposición de adición de otras candidaturas que se consideren merecedores del
nombramiento con preferencia a los propuestos en la terna se llevará a cabo cumpliendo
los requisitos de motivación exigidos en la base séptima. El Pleno podrá rechazar la
adición de candidaturas que no reúnan los requisitos de motivación establecidos en
dicha base.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 30
Martes 4 de febrero de 2025
Sec. II.B. Pág. 15126
agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Así,
todo nombramiento o propuesta de nombramiento debe garantizar el principio de
presencia equilibrada de mujeres y hombres, de tal manera que las personas de cada
sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
Atendiendo a la naturaleza y circunstancias de la plaza, los méritos acreditados de
las personas que opten a la plaza se ponderarán a partir del siguiente orden de prioridad:
a) En la ponderación del conjunto de méritos, se tendrá especial consideración de
los méritos que pongan de manifiesto las aptitudes de excelencia para el ejercicio de la
jurisdicción expresadas en la amplitud y calidad de los conocimientos y habilidades
jurídicas alcanzados en el ejercicio de profesiones jurídicas y, en su caso, de la propia
jurisdicción, valorados a partir de los escritos jurídicos y, en su caso, resoluciones
aportadas y en la comparecencia realizada por la persona que opten a la plaza.
b) En segundo lugar, y en la medida en que no hayan sido ya objeto de valoración
como contenido de la actividad profesional principal u ordinaria, se tendrán en
consideración las restantes actividades profesionales, docentes, discentes y de creación
científica que hayan contribuido a incrementar las aptitudes de excelencia jurídica.
c) Por último, se tendrá en consideración la experiencia acumulada en las
actividades profesionales llevadas a cabo la persona que opte a la plaza hasta el punto
en que se entienda suficiente para aportar aptitudes de excelencia en el ejercicio de la
jurisdicción.
Séptima.
Calificación y proposición de ternas.
Una vez concluidas las comparecencias, la Comisión de Calificación formulará una
propuesta con tres candidaturas para su posterior elevación al Pleno una vez aprobada
la terna por la Comisión. La propuesta podrá tener un número inferior de personas que
opten a la plaza cuando no haya aspirantes suficientes o cuando la valoración de los que
hubiesen presentado solicitud no justifique su inclusión en la terna. De manera
excepcional, la propuesta podría contener un número superior de candidaturas cuando la
similitud en los méritos o la ponderación que pueda hacerse de ellos así lo justifiquen.
La propuesta de terna detallará de manera pormenorizada, y por relación a los
distintos apartados de las bases, los méritos que concurren en las personas que optan a
la plaza, y explicitará la ponderación individualizada y de conjunto que justifique la
inclusión de las candidaturas frente a las que no se incorporan a la terna.
La propuesta de terna se elevará al Pleno para la adopción del acuerdo de
nombramiento que corresponda.
Octava.
Proposición de adición de otras candidaturas.
cve: BOE-A-2025-1980
Verificable en https://www.boe.es
Los/as Vocales del Consejo General del Poder Judicial podrán proponer la adición a
la terna de otras candidaturas para su consideración por el Pleno en los términos
establecidos en el Reglamento 1/2010.
La proposición de adición de otras candidaturas que se consideren merecedores del
nombramiento con preferencia a los propuestos en la terna se llevará a cabo cumpliendo
los requisitos de motivación exigidos en la base séptima. El Pleno podrá rechazar la
adición de candidaturas que no reúnan los requisitos de motivación establecidos en
dicha base.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
